Un travail temporaire est un poste à durée déterminée, généralement créé pour remplacer des employés en congé de maladie, de maternité ou de paternité, en sabbatique, pour assurer une augmentation de production ou une forte demande saisonnière, ou encore mener à bien des projets spéciaux. L’employé temporaire est engagé à temps plein ou temps partiel pour […]
Stages étudiants en TIC – Le gouvernement du Canada va contribuer à la création de 60 000 stages étudiants en TIC au cours des cinq prochaines années. Le CTIC (Conseil des technologies de l’information et des communications) prévoit une forte pénurie de main d’œuvre dans le secteur de l’informatique et du numérique : 216 000 postes vacants au […]
Étudiants au travail. Dans les restaurants, dans les rayons des épiceries ou à la caisse des boutiques, de nombreux étudiants tentent de concilier travail temporaire et études. Le Québec est d’ailleurs l’une des provinces où le nombre d’étudiants à temps plein ayant un emploi est le plus élevé, derrière le Manitoba. Quel type de poste […]
Transformer son emploi temporaire en permanent. Vous vous plaisez à votre poste et aimeriez bien y rester de façon durable, malheureusement il ne s’agit que d’un contrat limité dans le temps ? Pas de panique : il existe des techniques qui multiplieront vos chances d’impressionner vos patrons et collègues et de transformer cette situation temporaire en poste […]
Travailleurs non traditionnels – Pigistes, travailleurs autonomes, contractuels, télétravailleurs, consultants… Les travailleurs non traditionnels sont de plus en plus nombreux. Suivant les réalités du marché du travail, qui n’en a que pour la flexibilité, l’adaptabilité et les modèles d’affaires et de recrutement dits « agiles », ils constitueraient désormais 20 à 30 % des travailleurs canadiens. Petit survol […]
Remplacer un congé maternité : avantages et inconvénients Le congé maternité explique une grande partie des contrats temporaires auxquels ont recours les employeurs, cherchant à remplacer une employée absente le temps de sa grossesse et des premiers mois de vie de son enfant. Mais pour le remplaçant en question, la situation présente-t-elle plus d’avantages ou d’inconvénients ? […]
Conjuguer études à temps plein et emploi à temps partiel. De nombreux jeunes occupent un emploi à temps partiel pendant leurs études, par nécessité, pour payer les frais de scolarité ou, tout simplement, pour acquérir une expérience professionnelle. S’il y a de nombreux avantages à travailler, concilier études à temps plein et emploi à temps […]
Le temps partiel des aînés. Le marché du travail évolue. Le travail à temps partiel n’est plus réservé aux étudiants et aux femmes. Depuis quelques années, que ce soit pour des raisons financières ou par attachement au travail, les soixante ans et plus reculent l’âge de la retraite. Et souvent, ils choisissent le temps partiel. […]
Travail sans contrat : Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Y a-t-il des risques reliés au fait de travailler sans contrat établi ? La Loi sur les normes du travail protège-t-elle toutes les formes de travail ? Le tour de la question Travail sans contrat écrit « J’avais compris que… », « Il me semblait que… », « J’ignorais que… » : ces […]
Musique au travail : vous êtes pour ? Les discussions de vos collègues vous dérangent, vous avez du mal à vous concentrer, ou vous ne pouvez tout simplement pas vous passer de musique ne serait-ce que quelques minutes, alors vous travaillez systématiquement des écouteurs vissés sur les oreilles ? Vous êtes loin d’être le seul, mais […]
Ne soyez pas étonné si un recruteur vous propose une entrevue dans un lieu public. Il a forcément ses motifs (indisponibilité de locaux dans l’entreprise, confidentialité du recrutement vis-à-vis des salariés ou encore volonté d’optimiser son temps), mais vous voilà maintenant avec de nouvelles appréhensions : lieu à évaluer, tenue à porter, comportement à adopter… Faites […]
Plus de transparence avec Europass Effectuer un stage en Europe, poursuivre ses études ou sa formation dans un autre pays, faciliter la libre circulation des travailleurs et l’évolution professionnelle de chacun : ces opportunités offertes par les programmes européens d’éducation et de formation font également apparaître des freins majeurs. Les expériences et les apprentissages acquis […]
