Faire son entrée sur le marché du travail, changer de carrière après plusieurs années au même endroit ou viser un poste supérieur… plusieurs raisons différentes peuvent nous motiver à passer une entrevue. Savez-vous comment la réussir ? Voici 5 erreurs à éviter lors de l’entrevue d’embauche ! 1. Ne pas être préparé pour son entrevue […]
Si vous voulez en finir avec le stress au travail ou encore éviter l’épuisement professionnel, penchez-vous sur la sociocratie. Cette méthode de gouvernance dynamique apporte une satisfaction pour les salariés, tout en développant la productivité des organisations, comme le précise le généticien canadien David Suzuki dans son livre Enfin de bonnes nouvelles. Sur quoi repose […]
De nombreux sondages le confirment : environ 40 % de la population aurait menti sur son CV. Un diplôme non complété, un stage bonifié, un logiciel non maîtrisé… les candidats enflent bien souvent leurs compétences pour accéder au poste convoité. Mais une fois engagés et démasqués, à quel point ces mensonges sont-ils graves ? « […]
Tu as 16 ans et tu souhaites profiter de la prochaine saison hivernale pour amasser un petit pécule? Entre les stations de ski qui battent leur plein et les magasins qui voient leurs activités augmenter en raison des Fêtes de Noël, les occasions sont nombreuses. Mais n’attends pas le dernier moment pour entamer ta recherche! […]
Les travailleurs saisonniers sont souvent forcés de changer régulièrement d’employeur ou d’activité professionnelle. Comment réussir à vendre cette diversité d’emploi auprès d’un recruteur ? Quelques conseils pour se démarquer. Regrouper ses expériences Pour donner de la cohérence à son CV, on peut regrouper ses expériences de travail plutôt que de présenter séparément chacun de ses emplois […]
Travailler dans un hôtel comporte de nombreux avantages. Quels sont-ils ? 1. Acquérir une expérience de service à la clientèle exemplaire Les hôtels sont des lieux distingués, où le personnel fait preuve d’une courtoisie et d’une politesse exemplaire envers les clients. Il n’y a pas de meilleure école pour apprendre l’art du service à la […]
Un travail temporaire est un poste à durée déterminée, généralement créé pour remplacer des employés en congé de maladie, de maternité ou de paternité, en sabbatique, pour assurer une augmentation de production ou une forte demande saisonnière, ou encore mener à bien des projets spéciaux. L’employé temporaire est engagé à temps plein ou temps partiel pour […]
Stages étudiants en TIC – Le gouvernement du Canada va contribuer à la création de 60 000 stages étudiants en TIC au cours des cinq prochaines années. Le CTIC (Conseil des technologies de l’information et des communications) prévoit une forte pénurie de main d’œuvre dans le secteur de l’informatique et du numérique : 216 000 postes vacants au […]
Étudiants au travail. Dans les restaurants, dans les rayons des épiceries ou à la caisse des boutiques, de nombreux étudiants tentent de concilier travail temporaire et études. Le Québec est d’ailleurs l’une des provinces où le nombre d’étudiants à temps plein ayant un emploi est le plus élevé, derrière le Manitoba. Quel type de poste […]
Transformer son emploi temporaire en permanent. Vous vous plaisez à votre poste et aimeriez bien y rester de façon durable, malheureusement il ne s’agit que d’un contrat limité dans le temps ? Pas de panique : il existe des techniques qui multiplieront vos chances d’impressionner vos patrons et collègues et de transformer cette situation temporaire en poste […]
Travailleurs non traditionnels – Pigistes, travailleurs autonomes, contractuels, télétravailleurs, consultants… Les travailleurs non traditionnels sont de plus en plus nombreux. Suivant les réalités du marché du travail, qui n’en a que pour la flexibilité, l’adaptabilité et les modèles d’affaires et de recrutement dits « agiles », ils constitueraient désormais 20 à 30 % des travailleurs canadiens. Petit survol […]
Remplacer un congé maternité : avantages et inconvénients Le congé maternité explique une grande partie des contrats temporaires auxquels ont recours les employeurs, cherchant à remplacer une employée absente le temps de sa grossesse et des premiers mois de vie de son enfant. Mais pour le remplaçant en question, la situation présente-t-elle plus d’avantages ou d’inconvénients ? […]
