coordonnatrice régionale ou d'un coordonnateur régional des infirmières et infirmiers formés à l'étranger

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une coordonnatrice régionale ou d'un coordonnateur régional des infirmières et infirmiers formés à l'étranger (IFE) qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique, novatrice et méticuleuse qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice régionale ou coordonnateur régional des infirmières et infirmiers formés à l'étranger (IFE). La personne idéale pour ce poste aura de l'expérience en travail d'équipe et en collaboration.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Diplôme d'études supérieures en sciences infirmières, en éducation ou en leadership en santé ou gestion des services de santé.
• Expérience récente de l'enseignement, du mentorat et de l'encadrement du personnel infirmier ou des étudiants en soins infirmiers.
• Expérience préalable à titre de précepteur, un atout.
• Expérience récente de travail en intégration clinique des IFE dans le système de soins de santé canadien.
• Expérience dans le domaine des services d'établissement, de l'immigration ou de l'évaluation des diplômes d'études, un atout.
• Aptitudes manifestes pour le leadership, la résolution de problèmes et les relations interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes pour les présentations et expérience manifeste à mener des séances d'éducation pour les adultes.
• Capacité reconnue à évaluer des données en utilisant la mesure des résultats et à élaborer des plans d'action.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

**Votre demande doit être accompagnée d'un curriculum vitæ (CV).**

Vos tâches

En collaboration avec les coordonnatrices du programme de mentorat du personnel infirmier, la personne choisie sera responsable de soutenir et de faciliter l'intégration et le maintien en poste des IFE au sein du Réseau de santé Horizon. La personne choisie favorisera une relation professionnelle avec les nouveaux IFE en vue de faciliter leur intégration dans le milieu de travail et agira à titre d'experte clinique en la matière pour orienter les IFE dans leur transition vers des postes d'infirmière et infirmiers immatriculés au sein d'Horizon.

• Effectuer une analyse des besoins pour déterminer les besoins et les processus en matière d'orientation et de mentorat pour les IFE.
• Déterminer les domaines susceptibles d'amélioration en surveillant et en évaluant les tendances et mettre au point des processus, des politiques ou des normes, ou en faciliter l'élaboration.
• Élaborer, surveiller et présenter des indicateurs de rendement clés.
• Pendant le processus d'intégration, assurer la liaison entre les IFE et les principales parties prenantes internes et externes.
• Établir et maintenir d'excellentes relations de travail et une bonne communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Dans un esprit de collaboration, entreprendre l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des interventions réalisées dans le cadre de l'intégration efficace des IFE au sein des équipes de soins infirmiers d'Horizon.
• Assurer l'orientation des nouveaux IFE dans le système de soins de santé canadien et dans le Réseau de santé Horizon, notamment dans la prestation de soins infirmiers.
• Pour répondre aux besoins individuels des IFE, collaborer avec les intervenants des services cliniques, l'intervenant pivot du ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail pour les IFE et l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Favoriser l'acquisition de connaissances, d'habiletés et de jugement afin d'exécuter les activités de manière compétente et efficace.
• Fournir des conseils, de la formation, du soutien ou de l'aide pour élaborer un plan de carrière solide en soins infirmiers.
• Collaborer avec les gestionnaires et les soutenir pendant le processus d'apprentissage, d'orientation et d'intégration.
• Collaborer avec la haute direction pour accroître l'engagement envers une stratégie globale en matière de diversité et d'inclusion.
• Participer aux comités pertinents.
• Aider les personnes avec et sans expérience dans leur perfectionnement professionnel tout en facilitant leur intégration sur le lieu de travail, l'engagement des employés, la satisfaction au travail, le réseautage et la planification de la relève.
• Favoriser les relations collégiales et l'intégration des IFE au sein de l'organisation et de la communauté professionnelle au sens large.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.