Administrateur des contrats de sous-traitance

En tant que partie intégrante de l'équipe de gestion de la sous-traitance, l'administrateur des contrats de sous-traitance effectue les tâches suivantes :

• Rédiger les modalités des contrats de sous-traitance.
• Rédiger des accords de collaboration, des protocoles d'entente et des ententes sur les renseignements exclusifs, et traiter les accords aux fins d'approbation
• Préparer les demandes de proposition (DP)
• Organiser des appels d'offres concurrentiels, évaluer les propositions et appuyer la sélection des sources
• Diriger les négociations avec les sous-traitants et, par la suite, jusqu'à l'exécution, gérer les documents relatifs aux contrats de sous-traitance, y compris la rédaction de la correspondance, le suivi des produits livrables, le traitement des factures et la tenue du dossier contractuel.

• Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires
• De cinq à sept années d'expérience dans l'administration des contrats de sous-traitance ou dans l'approvisionnement au sein du secteur de la défense
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à négocier
• Connaissance des règlements et des modalités d'approvisionnement de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC)
• Connaissance approfondie de Microsoft Office et des applications de planification des ressources de l'entreprise (ERP)
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré