Programme coopératif pour l'été-Technicien/technologue en électronique

Programme coopératif pour l'été - Technicien/technologue en électronique - Navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique

Une fois que la cote de sécurité nécessaire lui aura été accordée par le gouvernement du Canada, le candidat retenu sera appelé à travailler chantier naval d'Halifax. Le candidat participera au Programme des navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA), en soutenant la mise en fonctionnement, l'intégration et les essais, l'entretien et le dépannage sur le terrain pour les systèmes et les capacités d'un ensemble de combat naval très complexe.

• Participer à la mise en fonctionnement des sous-systèmes à bord du navire
• Soutenir les essais de réception au port et les essais de réception en mer
• Soutenir les enquêtes techniques à bord des NPEA et d'autres navires de guerre
• Documenter les résultats dans le système de gestion des essais de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin)
• Consigner, évaluer et mettre à l'essai les lacunes au moyen de l'outil de suivi des défauts de Lockheed Martin.

• Étudiant actuellement inscrit à un diplôme d'études collégiales associé à un programme de deux ans en génie électronique
• Bonne connaissance pratique du matériel d'essai électronique et électrique
• Bonnes capacités de dépannage
• Aptitude à bien travailler en équipe
• Aptitude à travailler de manière autonome.

• Connaissance du dépannage des réseaux
• Cote de sécurité valide (atout)
• Attitude axée sur les résultats et l'esprit d'initiative.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré