Analyste, Approvisionnement responsable (métaux précieux) (poste à durée déterminée de 2 ans)
La Monnaie est à la recherche d'un ou d'une analyste, Approvisionnement responsable (métaux précieux), qui saura s'épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Relevant de la gestionnaire principale ou du gestionnaire principal, Conformité, l'analyste, Approvisionnement responsable (métaux précieux), est responsable de l'analyse quotidienne de la chaîne d'approvisionnement en ce qui concerne la diligence raisonnable à l'égard des clients des services d'affinage de la Monnaie et aide à la réalisation de la vérification annuelle de la London Bullion Market Association (LBMA) pour la certification " bonne livraison " de la Monnaie, ainsi qu'à la réalisation des activités de diligence raisonnable à l'échelle de la chaîne d'approvisionnement pour les clients des services d'affinage de la Monnaie. L'analyste doit contribuer à l'élaboration du Programme sur les métaux éthiques en veillant notamment au respect de version révisée de la Responsible Gold Guidance de la LBMA, qui entrera en vigueur en 2026.
Responsabilités :
- Coordonner la vérification annuelle de la LBMA pour la certification " bonne livraison " et aider à sa réalisation.
- Exercer une diligence raisonnable et analyser les risques en ce qui concerne les clients des services d'affinage de la Monnaie.
- Analyser les données relatives à la diligence raisonnable et aux enquêtes afin de déterminer les risques et les mesures d'atténuation.
- Entreprendre des activités de diligence raisonnable accrue, au besoin.
- Suivre les développements dans le domaine de l'approvisionnement responsable en métaux précieux et participer à l'amélioration du programme.
La présente offre vise à pourvoir un poste pour lequel le travail s'effectue selon des modalités de travail hybride, et le ou la titulaire devra travailler depuis les bureaux de la Monnaie à Ottawa quelques jours par mois en moyenne, ce qui pourrait changer en fonction des besoins opérationnels.
Qualifications :
Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l'anglais est essentielle. Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
Études et titres professionnels :
- Détenir un diplôme universitaire ou un certificat dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d'expérience de travail pertinente sera également prise en considération.
- Titre professionnel en comptabilité ou expérience des contrôles internes.
Expérience :
- Minimum de trois ans d'expérience en lien avec les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), le secteur minier ou la chaîne d'approvisionnement.
- Expérience de la coordination des vérifications.
Qualifications supplémentaires :
- Compétences en gestion de données.
- Compétences avancées en ce qui a trait à Excel et à PowerPoint.
- Excellent sens de l'organisation et esprit très analytique.
- Capacité d'analyser des ensembles de données.
- Connaissance des contrôles internes ou des normes ISO.
- Volonté de se déplacer à l'occasion.
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à gérer des situations difficiles dans un environnement dynamique où les besoins et les priorités évoluent.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Connaissance de l'approvisionnement en métaux précieux et des lignes directrices de la LBMA.
- Le fait de détenir un titre professionnel en comptabilité est un atout majeur.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d'une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s'engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s'efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d'intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, n'hésitez pas à vous identifier volontairement à l'un ou plusieurs des quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l'adresse courriel confidentielle, ee@monnaie.ca dont l'accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d'entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l'inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d'envoyer un courriel directement à l'adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s'attendre
Afin d'être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences de formation et d'expérience. Les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen d'entrevues, d'examens, de vérifications des références, etc. En cas de réussite, vous devrez prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d'obtenir une cote de sécurité.