Étudiant d'été - Coordonnateur des camps d'été
No de demande : 15869
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Serv Complexes réc, Act aqua spécialisés
Direction : Direction 1 opérations aquatiques
Type d'emploi : 1 Étudiant - [[cust_contractDuration]]
Affiliation : Non Union/Non MPE
Information sur le salaire : 19.487$ - 20.838$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-08-29
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Direction générale des services sociaux et communautaires (DGSSC) préconise un processus d'embauche équitable et inclusif et des effectifs qui reflètent la diversité de la population d'Ottawa. Outre les exigences opérationnelles du poste, les atouts suivants sont également recherchés :
- Expérience vécue et identité en tant que membre d'une communauté noire, autochtone et/ou de personnes de couleur et/ou en tant que personne handicapée ou membre d'autres groupes en quête d'équité.
- Expérience de travail auprès de diverses communautés ou de divers groupes qui sont constamment confrontés à des obstacles systémiques et structurels importants.
- Connaissance des systèmes d'aide sociale, ainsi que du profil démographique et des réalités socioéconomiques connexes de divers groupes.
- Compréhension manifeste de l'importance de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail.
- Capacité d'appliquer une perspective d'équité et d'inclusion au service à la clientèle et aux processus décisionnels internes.
- Capacité de communiquer dans une langue autre que le français et l'anglais.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s'assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l'intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Sous la direction d'un coordonnateur de programme ou d'un superviseur des loisirs, le titulaire est chargé d'assurer la coordination des programmes de loisirs, d'arts, d'activités aquatiques ou de sports pour les enfants d'âge préscolaire et scolaire ainsi que les adolescents pendant la saison estivale. Il assure la supervision quotidienne du personnel, des bénévoles et des leaders en formation, et veille à ce que les participants vivent une expérience de camp sûre et agréable. Les programmes peuvent se dérouler à l'intérieur, à l'extérieur, à un seul endroit ou dans une variété d'endroits. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes. Le titulaire doit comprendre et suivre les lignes directrices, politiques et procédures de la Ville d'Ottawa en matière de service à la clientèle et de manipulation de l'argent comptant.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Remarque : Il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d'été pour étudiant.
Études postsecondaires (première année des études collégiales ou universitaires terminée)
Remarque : L'étudiant doit poursuivre ses études à l'automne.
Au moins 8 mois, mais pas plus de 1 an d'expérience pertinente requise dont 300 heures de travail en tant que conseiller/moniteur de camp ou conseiller principal de camp
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Développement des enfants et de leurs besoins récréatifs
- Formation, expérience et connaissances voulues pour organiser le travail et l'exécuter
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, les dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu'aux politiques et aux procédures municipales pertinentes
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Aptitudes pour l'élaboration de programmes d'artisanat, de sport, de jeu, de jeu créatif, de contes et de musique
- Expérience de travail auprès d'enfants d'âge préscolaire, d'enfants d'âge scolaire ou de jeunes
- Capacité de suivre des consignes ou des procédés transmis verbalement ou par écrit
- Capacité en matière d'accompagnement et de supervision des participants dans une variété d'environnements, y compris aquatiques
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes récréatifs pour les enfants d'âge préscolaire et scolaire ou les adolescents
- Compétences manifestes en supervision et solides compétences en leadership
- Capacité manifeste de former, de superviser et d'évaluer du personnel, et expérience connexe
- Connaissance des techniques de résolution de conflits et des problèmes, et capacité de gérer plusieurs demandes à la fois
- Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome
- Capacité de créer un milieu sûr et amusant
- Excellente aptitude en communication interpersonnelle, en leadership et en élaboration de programmes
- Bon esprit d'organisation
- Discernement dans des situations difficiles
- Capacité, en tant que modèle d'identification, d'établissement de liens avec les enfants
- Tact, gentillesse et patience
- Calme sous pression
- Créativité et débrouillardise
- Fiable et digne de confiance
- Souplesse et enthousiasme
- Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
- Aptitude à bien travailler en équipe
- Appréciation du travail avec le public
- Aptitude à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et à motiver des équipes
- Bonne forme physique et aptitude à participer à des activités récréatives
- Aptitude à appliquer des techniques de levage sécuritaires
- Tenue et chaussures appropriées
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d'une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.