No de demande : 15874
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 19.487$ - 20.838$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-08-29
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s'assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l'intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Sous la direction d'un coordinateur de programme, le titulaire est responsable de la programmation quotidienne d'un camp de l'Unité de loisirs inclusifs. Il s'agit, entre autres, d'adapter les programmes, d'assurer les interventions nécessaires et de collaborer avec les membres du personnel du camp. Il assure l'inclusion des enfants d'âge préscolaire et des autres enfants et jeunes ayant des besoins spéciaux inscrits aux camps et leur offre un environnement de loisirs répondant à leurs besoins. Il offre une expérience agréable et sûre aux participants. Il peut être appelé à assurer l'intégration continue de la clientèle.
Étudiant de niveau postsecondaire - avoir terminé sa première année d'études collégiales ou universitaires en Récréation et loisirs, psychologie, sociologie, travailleur des services de développement, etc.
Au moins huit (8) mois, mais moins d'une (1) année d'expérience connexe
Qualités souhaitables
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.