Ingénieur.e en énergie et décarbonation (temporaire 12 mois)

N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.

Chez Hydro Ottawa, chaque employé joue un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné lors de la distribution de l'énergie.

Nous nous exerçons sans relâche pour que toutes les activités que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs - soient rendues possibles.

Voilà ce qui nous unit et ce qui nous fait carburer. Et si vous joindre à nous dans le cadre de ce travail indispensable vous énergise, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L'ingénieur.e en énergie et décarbonation a pour tâche de s'adresser directement aux clients d'Hydro Ottawa afin de les sensibiliser et de les aider à accéder aux programmes pertinents et à entreprendre des projets de réduction de la consommation d'énergie et de décarbonation. Pour ce faire, il/elle doit posséder des connaissances approfondies de tous les programmes pertinents offerts, et ce, tant ceux auxquels Hydro Ottawa participe directement que les autres programmes auxquels les clients peuvent avoir accès. L'ingénieur.e en énergie et décarbonation est également responsable de l'analyse initiale des installations afin d'identifier les stratégies et les possibilités de réduction de la consommation d'énergie et de décarbonation que le client peut poursuivre. L'ingénieur.e en énergie et décarbonation travaille en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes, notamment des consultants, des organismes de financement et d'octroi de fonds et d'autres organismes afin d'accorder un soutien complet aux clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Nouer le dialogue avec les clients admissibles pour mettre de l'avant et faciliter l'accès aux programmes d'énergie et de décarbonation. Ceci comprend, mais sans toutefois s'y limiter :

• Résumer les détails de tous les programmes pertinents d'énergie et de décarbonation et identifier les critères d'admissibilité des clients;

• Effectuer des recherches préliminaires pertinentes pour aider les clients à comprendre le rôle que ces programmes peuvent jouer à l'appui de leurs efforts en matière d'énergie et de décarbonation. Cela comprend :

  • L'analyse des données des services publics afin de cerner les tendances, de faire des analyses comparatives, de quantifier la consommation d'énergie et les émissions de GES, etc.;

  • Des visites d'installations en vue d'identifier les occasions ou les stratégies d'économie d'énergie ou de décarbonation, y compris des calculs de haut niveau pour quantifier les coûts et les avantages;

  • Un examen des plans d'immobilisations ou des calendriers de remplacement des équipements dans le but de bien orienter les efforts d'économie d'énergie et de décarbonation, ainsi que de maximiser le soutien des programmes pertinents;

  • L'examen des rapports de consultants existants, des études, des plans de projet, etc. afin d'identifier les possibilités de soutien du programme et d'aider les clients à mettre en œuvre les mesures recommandées.

• Adopter une approche commerciale axée sur la consultation et tirer profit des compétences techniques pour déterminer les besoins et les facteurs déterminants commerciaux;

• Obtenir et échanger des renseignements avec les responsables de la prestation de services afin de contribuer à l'élaboration de stratégies qui permettront de mieux épauler les clients dans leur parcours de transition énergétique;

• Concourir à l'élaboration d'analyses de rentabilité, de plans de travail, de processus et d'outils en vue de soutenir la bonne exécution des projets d'efficacité énergétique et de rénovations majeures;

• Appuyer la communication des projets d'économie d'énergie ou de décarbonation auprès des décideurs des clients, y compris l'élaboration d'analyses de rentabilisation;

• Soutenir le processus de demande de programmes pertinents en matière d'énergie ou de décarbonation, y compris la rédaction, la collecte de documents, la diffusion d'informations sur les options de financement pertinentes et la mise en relation des clients avec d'autres organismes pertinents qui offrent des outils et des solutions;

• Élaborer des stratégies de mesure et de vérification pertinentes afin de répondre aux exigences en matière de rapports, à la fois pour les règles du programme et pour les besoins des clients;

• Recenser les programmes obligatoires et/ou volontaires d'analyse comparative et d'étiquetage, les programmes de certification et de récompenses, ou d'autres initiatives d'établissement d'objectifs ou de déclaration auxquelles le propriétaire du bâtiment peut participer;

• Soutenir la documentation et les rapports sur le budget du programme, les paramètres, etc., et ce, conformément aux règles du programme et intégrer les informations sur les clients et les détails du programme au système de gestion de la relation client (GRC);.

• Nouer le dialogue avec les parties prenantes pertinentes, les partenaires de prestation de programmes, y compris les consultants, les organismes de financement, les agences gouvernementales, etc. afin :

• D'identifier les clients cibles;

• De relever et de communiquer les pratiques exemplaires et les leçons tirées ;

• De contribuer à la conception des futurs programmes;

• D'identifier les possibilités de collaboration ou de regroupement avec d'autres projets ou organismes;

• D'évaluer les progrès et le succès des stratégies existantes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat d'une université accréditée en génie électrique, mécanique ou civil ou en énergie durable et renouvelable;

• Être, ou être en mesure de devenir, un.e ingénieur.e breveté.e agréé.e dans la province de l'Ontario;

• Une expérience en gestion de l'énergie ou du carbone et en systèmes de construction, ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes mécaniques et de l'équipement CVCA;

• Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente, comprenant la tenue d'enquêtes sur les sites, l'analyse énergétique, la planification en matière d'énergie et de carbone, le soutien à la réalisation de projets et la mobilisation générale des parties prenantes;

• Expérience dans le domaine de l'évaluation du cycle de vie et de l'analyse des coûts-avantages;

• Expérience dans le domaine des changements climatiques, tels que la transition énergétique, la science du bâtiment et le rôle des services publics dans la mise en œuvre de solutions dans la lutte contre les changements climatiques;

• De solides compétences en informatique; une bonne maîtrise des outils de collaboration et de productivité au bureau, de préférence G Suite;

• Expérience en analyse et en gestion des paramètres du programme;

• Une expérience de la gestion de projets/programmes constituera un atout;

• La connaissance de la langue anglaise, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit est essentielle; le bilinguisme (français et anglais) constituera un atout.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES :

• Permis de conduire valide - classe G;

• Une autorisation de sécurité de secret du gouvernement du Canada.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du/de la candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa propose un modèle de travail hybride qui est propre à chaque poste. On discutera des détails de ce modèle de travail hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Hydro Ottawa may use artificial intelligence ("AI") during the recruitment process to aid in the screening and selection of candidates.

Emplacement:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.