Conseiller(-ère), Admission, reconnaissance des acquis et stages d'accès à la profession (Temporaire 2 ans)

Description du poste

Rôle dans l’organisation : 

La personne titulaire du poste analyse et exerce un rôle-conseil auprès des différentes équipes de sa direction afin de contribuer au bon traitement des dossiers complexes, et ce, conformément aux règlements et politiques de l’Ordre. Elle contribue également à l’attractivité, la rétention ainsi qu’à la réussite des personnes candidates à la profession tout en veillant à l’amélioration des outils et processus internes.

Principales responsabilités/activités : 

• Analyse des dossiers complexes d’équivalences, de réciprocité et de reconnaissance des acquis. Émet des recommandations et en assure le suivi auprès de sa direction, et ce, conformément à la gouvernance de l’Ordre;
   
• Apporte son soutien à la direction adjointe de la reconnaissance des acquis en matière de service à la clientèle plus complexe. Répond aux questions, assure le suivi et veille à la saine gestion documentaire des dossiers;
   
• Contribue activement à l’évaluation des compétences des personnes candidates en matière de stages d’accès à la profession. Collabore également aux traitements des déclarations de stages;
   
• S’implique dans l’analyse des demandes de permis des candidats à l’exercice de la profession avec ou sans permis de comptabilité publique;
   
• Prend part à l'élaboration, à la mise en place et aux communications de divers outils d’accompagnement afin de contribuer à l’attractivité, la rétention ainsi qu’à la réussite des personnes candidates dans leur cheminement à l’obtention du titre de CPA. Collabore également au développement de diverses stratégies de recrutement de cette clientèle et participe aux activités promotionnelles et de réseautage;
   
• Participe à la mise sur pied de différents projets et initiatives d’amélioration technologiques et de bonne gestion documentaire;
   
• Produit, prépare et consolide divers rapports et statistiques destinés à sa direction ainsi qu’à divers comités;
   
• Assiste sa direction et contribue aux initiatives liées à l'implantation du nouveau programme d’agrément CPA;
   
• Participe à la planification budgétaire, à l’élaboration et au suivi des budgets annuels de sa direction;
   
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications :

Formation et expérience :

• Permis de comptabilité publique;

• 4 à 7 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise :

• Équivalences et réciprocité;
   
• Expérience client;
   
• Règlements et modalités;
   
• Rôle-conseil.

Connaissance des outils : 

• Suite Office;
   
• CPAQ.

AVANTAGES : 

• Programme de perfectionnement et accès à des formations;
   
• Rabais exclusifs (assurance auto et habitation, services financiers, sports, etc.);
   
• Télétravail (mode hybride);
   
• Congés durant toute la période des Fêtes;
   
• 4 semaines de vacances par année;
   
• Droit à la déconnexion;
   
• Soins de santé virtuels;
   
• Régime de retraite à cotisation déterminée;
   
• Horaire d'été allégé;
   
• Activités sociales en tout genre;
   
• Horaire flexible;
   
• Assurance collective complète;
   
• 4 congés mobiles par année;
   
• Programme de valorisation de la santé et du mieux-être avec remboursement de dépenses;
   
• Horaire condensé (10 jours travaillés en 9);
   
• Programme d'aide aux employé(e)s.