Coordonnateur Adjoint ou Coordonnatrice Adjointe Entretien

L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

COORDONNATEUR ADJOINT OU COORDONNATRICE ADJOINTE – ENTRETIEN

(Durée déterminée avec possibilité de permanence – à temps plein)

Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure pour les villages nordiques, ainsi que de l’entretien préventif et correctif de plus de

200 bâtiments résidentiels et commerciaux de l’ARK dans toute la région (logements pour le personnel, bureaux, bâtiments aéroportuaires et postes de police). Il fournit également une assistance technique aux villages nordiques pour l’entretien de certaines infrastructures municipales (stations de traitement d’eau potable, centres communautaires, arénas, piscines, etc.) et aux Services de garde à l’enfance dans la région.

Sous la supervision du coordonnateur, Entretien, le coordonnateur adjoint ou coordonnatrice adjointe, Entretien aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Examiner les demandes des locataires et saisir les renseignements manquants dans le système logiciel de l’entretien;
• Assister le coordonnateur de l’entretien dans l’attribution des tâches et des déplacements du personnel d’entretien et, le cas échéant, des entrepreneurs et des consultants;
• Déterminer et trouver les services et les matériaux nécessaires et préparer les demandes, assurer le suivi avec les achats pour les bons de commande et les fournisseurs pour les livraisons.
• Inspecter les travaux confiés au personnel et demander toute mesure corrective concernant l’étendue des travaux et la qualité requise;
• Saisir et clôturer les ordres de travail terminés dans le système logiciel de l’entretien et préparer tous les rapports nécessaires sur l’état d’avancement des travaux;
• Vérifier la conformité aux règles et règlements de santé et sécurité de l’équipe de l’entretien;
• Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur.

La personne candidate retenue doit :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe : ingénierie, mécanique du bâtiment, logistique, gestion de projet, etc. (une expérience de travail pertinente pourrait également être prise en considération);
• Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente à titre de coordonnateur ou coordonnatrice d’une équipe multidisciplinaire;
• Être capable de communiquer, à l’oral et à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français (une connaissance pratique de l’inuktitut constitue un atout certain);
• Posséder des compétences informatiques pratiques et une maîtrise de MS Office; La connaissance d’un logiciel d’ordre de travail et de maintenance préventive constituerait un atout;
• Posséder de bonnes compétences en communications, pour les relations avec les clients et les conversations quotidiennes qui permettent de bâtir des relations avec les collègues de travail;
• Être prêt à voyager au Nunavik;
• Faire preuve de souplesse et de débrouillardise et apprécier le travail en équipe; avoir une sensibilité interculturelle;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.

Une expérience professionnelle au nord du 55e parallèle est un atout.

Lieu de travail :  Kuujjuaq, Quebec

Salaire :  Min. 79 112 $ – max. 108 779 $/année 

Autres avantages sociaux :   

Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;

Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par année;

Allocation de voyages annuels : maximum de trois voyages par personne par année;

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);

Assurance collective;

Vacances : 30 jours par année;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.