Coordonnateur de la Maintenance

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55^e parallèle, offre de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik.

Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure pour les villages nordiques et de la maintenance préventive et corrective de plus de 160 bâtiments résidentiels et institutionnels de l’ARK dans toute la région (logements du personnel, bureaux, bâtiments de l’aéroport et postes de police). Il fournit également une assistance technique aux villages nordiques pour l’entretien de certaines infrastructures municipales (stations de traitement d’eau potable, centres communautaires, patinoires couvertes, piscines, etc.) et aux Services de garde à l’enfance dans la région.

L’ARK cherche actuellement à recruter une personne dynamique et motivée pour occuper le poste de :

COORDONNATEUR DE LA MAINTENANCE

(Contrat d’un (1) an à temps plein)

Relevant du directeur adjoint du Service de maintenance, le coordonnateur de la maintenance devra s’acquitter des tâches suivantes, notamment :

• Coordonner les travaux et les déplacements du personnel de maintenance permutant (techniciens du bâtiment, plombiers, électriciens, spécialistes de CVCA);
• Recevoir et traiter les demandes des clients et des locataires, produire des ordres de travail destinés au personnel de maintenance et assurer le suivi;
• Préparer les requêtes de services et de biens, faire le suivi des ordres d’achat et des livraisons;
• Planifier et organiser la distribution des tâches et planifier et soutenir les ressources nécessaires (travailleurs, équipement, pièces);
• Gérer les inspections des bâtiments pour cerner les besoins, préparer les rapports, établir les priorités, dresser une liste et attribuer les tâches;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de maintenance des bâtiments; organiser et mettre en place les registres de maintenance de tous les équipements et systèmes; tenir les registres de maintenance pour documenter les entretiens et les réparations; faire le suivi de l’inventaire des fournitures de maintenance;
• Vérifier la conformité aux règles et règlements de santé et sécurité de tout le personnel technique;
• Gérer l’utilisation des véhicules (camionnettes) par le personnel de maintenance;
• Aider la direction à préparer le budget annuel connexe;
• Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur.

Le candidat retenu doit :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe : ingénierie, mécanique du bâtiment, logistique, gestion de projet, etc. (une expérience de travail pertinente pourrait également être prise en considération);
• Avoir au moins huit ans d’expérience professionnelle pertinente à titre de coordonnateur d’une équipe multidisciplinaire;
• Être capable de communiquer, à l’oral et à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français (une connaissance pratique de l’inuktitut constitue un atout certain);
• Posséder des compétences pratiques en informatique et de l’expertise dans les systèmes de maintenance préventive. Maîtriser la suite MS Office. La connaissance d’un logiciel d’ordre de travail et de maintenance préventive constituerait un atout;
• Posséder de bonnes compétences de communications, pour les relations avec les clients et les conversations quotidiennes qui permettent de bâtir des relations avec les collègues de travail;
• Être prêt à voyager au Nunavik;
• Faire preuve de souplesse et de débrouillardise et apprécier le travail en équipe; avoir une sensibilité interculturelle;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.

Une expérience professionnelle au nord du 55^e parallèle est un atout.

Lieu de travail :  Kuujjuaq, Québec.

Salaire :  Minimum de 93 671 $ et maximum de 128 790 $ par année 

Autres avantages sociaux :    

Indemnité de vie chère : 8 500 $ par année;

Allocation alimentaire : 4 216 $ par année;

 Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;

 REER

Assurance collective;

 Vacances : 30 jours;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours à Noël.