Spécialiste Formation et Développement des Compétences
À propos de groupe Meloche
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l'entreprise familiale qu'est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l'aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d'aérostructures et d'aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c'est-à-dire de la production jusqu'à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l'entrepreneuriat et l'engagement. Les valeurs font le pont entre l'identité familiale de l'entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l'entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.
Découvrez nos avantages
- Assurance collective complète
- Programme de REER avec contribution généreuse de l'employeur
- Congé personnel payé
- Programme de formation continue
- Club social dynamique
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme de référencement à l'interne
- Environnement familial
- Possibilités d'avancement et de développement
Sommaire du poste
Le titulaire du poste est responsable de la gestion et de la mise en œuvre des projets et initiatives de formation et de développement des compétences des employés afin d'améliorer leur performance, leur productivité et de favoriser leur développement professionnel. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les partenaires RH des sites de production.
PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe;
- Expérience minimale de 3 ans dans un rôle similaire;
- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
- Être membre en règle de l'Ordre CRHA (un atout);
- Connaissance des principes d'andragogie ou d'ingénierie pédagogique;
- Connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Maitrise de la gestion de projets;
- Maîtrise de LMS et d'autres technologies de formation en entreprise.
- Habiletés élevées en communication
- Faire preuvre de rigueur et d'organisation
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Identifier les compétences nécessaires à l'organisation et évaluer les besoins en formation des employés;
- Concevoir des modules de formation adaptés aux objectifs stratégiques de l'entreprise découlant du programme "Meloche Académie";
- Planifier les formations en sélectionnant les formats les appropriés (e-learning, présentiel, blended learning, etc.) et procéder à l'organisation en tenant compte du budget établi;
- Mettre en place et optimiser le module de gestion des formations (LMS) dans le cadre de l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines;
- Évaluer l'efficacité des formations à travers des retours des participants et des indicateurs de performance;
- Gérer et coordonner les demandes de subvention liées aux formations ou aux projets de développement des compétences;
- Promouvoir une culture de développement continu au sein de l'organisation;
- Conseiller les gestionnaires et les collaborateurs sur les opportunités de développement professionnel;
- Se tenir informé des tendances et innovations dans le domaine de la formation et de l'apprentissage de l'adulte (andragogie) en milieu de travail;
LES CONDITIONS
- Salaire : Entre 65 083,20$ - 97 656,00$ par année, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
- Lieu de travail : Beauharnois, déplacement sur les différents sites.
- Horaire de travail : flexible
- Mode de travail : hybride