Agent(e)s à la sensibilisation en prévention des incendies - Brigade rouge (postes étudiants)
Description
L'agent à la sensibilisation en prévention des incendies s'investit pleinement dans son rôle en effectuant des visites de prévention résidentielle et en assurant un suivi méticuleux du programme de vérification des avertisseurs de fumée. En outre, son engagement se manifeste à travers sa participation active aux activités d'éducation du public, offrant un soutien essentiel à la division prévention des incendies.
Agissant en tant qu'agent d'information et de sensibilisation, il communique avec passion et empathie pour conscientiser la population à l'importance cruciale de la prévention des incendies. Son rôle ne se limite pas là, car il est également prêt à effectuer diverses vérifications et inventaires, fournissant ainsi un soutien précieux à son supérieur immédiat.
Dans l'accomplissement de ces responsabilités variées, l'agent démontre un engagement inébranlable envers la sécurité et le bien-être de la communauté.
Exigences
- Être étudiant en voie de compléter ou ayant récemment complété l'attestation d'études collégiales (AEC) en prévention incendie ou technique de sécurité incendie (DEC) ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir une expérience de travail en service à la clientèle (considérée comme un atout);
- Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 ;
- Bilinguisme (considérée comme un atout).
En plus des exigences mentionnées, la personne doit être autonome, posséder de bonnes aptitudes de communication, de l'entregent, être organisée et efficace.
Horaire de travail
De la mi-mai à la mi-août.
Entre 24 et 36 heures/semaines (selon les besoins de l'organisation)
Conditions de travail
Salaire: 22.96 $ l'heure (incluant 7 % d'avantages sociaux)
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s'identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l'égalité en emploi et parce qu'il n'y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.
De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n'hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d'adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.