Responsable en loisir - Culture (poste temporaire, approximativement 12 mois)
Description
Le responsable en loisir - Culture est un passionné pour l'animation culturelle et le bien-être de la communauté. Il s'investit pleinement dans la planification, l'organisation et la coordination d'une multitude d'événements culturels tout en offrant un soutien précieux aux intervenants, associations et comités, favorisant ainsi la cohésion et la créativité collective.
Sa mission ne se limite pas à la logistique ; il est au cœur des communications internes, assurant une coordination harmonieuse entre les différents services de l'organisation. À l'écoute des citoyens, il accueille avec bienveillance leurs recommandations et leurs préoccupations, s'efforçant de faire de chaque événement une expérience enrichissante pour tous.
Dans un souci de qualité et d'innovation, il explore sans cesse de nouvelles opportunités de programmation, insufflant ainsi un vent de fraîcheur aux activités proposées. Son analyse attentive des programmes existants vise à garantir leur excellence et leur pertinence, toujours dans le but d'enrichir la vie culturelle locale.
Au-delà des tâches administratives, il met tout son cœur dans le montage et le démontage des expositions, participant ainsi activement à la création d'un environnement artistique inspirant. Enfin, son engagement pour le développement et l'amélioration des activités de loisirs et culturelles témoigne de sa volonté de contribuer au bonheur de tous les citoyens.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de gestion et d'intervention en loisir ou dans un domaine pertinent;
- Avoir un minimum de deux années d'expérience dans la planification, l'organisation, le contrôle et l'analyse d'activités et d'événements ainsi que dans le soutien aux organisations municipales, supramunicipales et régionales;
- Avoir une certaine expérience quant à la participation à différentes tables de concertation et comités et doit avoir présidé des assemblées et des rencontres avec les organismes à but non lucratif;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder une bonne capacité d'analyse, un bon sens du service à la clientèle, un sens de l'organisation et de la planification développé, en plus de faire preuve d'autonomie et de créativité.
Horaire de travail
35 heures par semaine sur un horaire variable
(sur 7 jours en fonction des besoins et des événements)
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 11
Salaire : 35.32$ (échelon 1) (+ 8.21% d'avantages sociaux)
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Equité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s'identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l'égalité en emploi et parce qu'il n'y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.
De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n'hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d'adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.