Orthophoniste - Programme spécialisé troubles du comportement et troubles graves du comportement
6 septembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Chateauguay, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Orthophoniste - Programme spécialisé troubles du comportement et troubles graves du comportement
Clientèle :
Adultes - Déficience intellectuelle - troubles du spectre de l'autisme - troubles graves du comportement (DI-TSA-TGC)
Territoire de l'emploi :
Voir territoires dans la description du poste
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Statut de l’emploi :
Possibilité temporaire ou permanent
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes Déficiences (DPD)
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Professionnel en réadaptation (audiologiste, ergothérapeute, orthophoniste, physiothérapeute, etc.)
Échelle salariale :
Min: $29.93/H - Max: $54.91/H
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d’affichage :
2024-10-14
Numéro de référence :
CAT4-24-6697
Description :
Vous voulez faire une différence dans la vie des usagers et travailler avec une équipe multidisciplinaire?
Les services spécifiques en troubles du comportement ou troubles graves du comportement sont à la recherche de professionnels pour se joindre à leurs équipes.
Libellé:
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l’enseignement clinique.
Le programme TC-TGC c'est un ensemble de services spécialisés qui s’adresse aux personnes de tous âges ayant une DI ou un TSA et qui présentent un trouble du comportement ou un trouble grave du comportement :
- Évaluation et intervention auprès de la personne;
- Prévention active;
- Intervention en situation de crise;
- Hébergement transitoire en résidence à assistance continue (RAC);
- Enseignement de nouvelles habiletés adaptatives;
- Maintien ou restauration de liens significatifs;
- Soutien à l’adaptation du milieu.
Vous vous démarquez par :
- Votre audace, votre bienveillance, votre collaboration, votre engagement et la cohérence de vos actions.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.;
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e);
- Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle;
- Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
Pour plus d'information ou pour entamer le processus d'embauche, je vous invite à postuler sur cette offre d'emploi, ou me contacter directement :
Stéphanie Roy
Courriel: stephanie.agente.roy.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Message Texte: 579-491-5176
Les services spécifiques en troubles du comportement ou troubles graves du comportement sont à la recherche de professionnels pour se joindre à leurs équipes.
Libellé:
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l’enseignement clinique.
Le programme TC-TGC c'est un ensemble de services spécialisés qui s’adresse aux personnes de tous âges ayant une DI ou un TSA et qui présentent un trouble du comportement ou un trouble grave du comportement :
- Évaluation et intervention auprès de la personne;
- Prévention active;
- Intervention en situation de crise;
- Hébergement transitoire en résidence à assistance continue (RAC);
- Enseignement de nouvelles habiletés adaptatives;
- Maintien ou restauration de liens significatifs;
- Soutien à l’adaptation du milieu.
Vous vous démarquez par :
- Votre audace, votre bienveillance, votre collaboration, votre engagement et la cohérence de vos actions.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.;
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e);
- Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle;
- Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.
Pour plus d'information ou pour entamer le processus d'embauche, je vous invite à postuler sur cette offre d'emploi, ou me contacter directement :
Stéphanie Roy
Courriel: stephanie.agente.roy.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Message Texte: 579-491-5176
Exigences :
- Doit détenir une maîtrise en orthophonie.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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