Surcroît - Conseiller cadre - Chargé de projet politique et hébergement

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l'intérim du poste de conseiller cadre milieu chargé de projet politique et hébergement à la Direction des programmes de soutien à l'autonomie des personnes âgées - Hébergement (DSAPAH). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation: l'excellence, la bienveillance, le partenariat, l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de l'adjointe au directeur DSAPAH, le conseiller cadre milieu de vie secteur Est exerce un leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus pour un milieu de vie de qualité en accord de la politique sur l'hébergement et de soins et services de longue durée en s'assurant du respect de ceux-ci.

Le conseiller cadre veille au suivi du déploiement du plan d'action de la Politique d'hébergement et soins et service longue durée (PHSSLD) et contribue activement à la mise en œuvre des différents plans d'action issus de la PHSSLD. Il facilite l'intégration des orientations ministérielles dans les milieux de vie de la direction. Il soutient les initiatives de réorganisation du travail dans la mesure où elle permet une réponse mieux adaptée aux besoins des personnes hébergées. Il agit à titre d'agent mobilisateur dans la recherche de solutions afin d'assurer l'actualisation des différents éléments de la Politique.

Il contribue à la philosophie en milieu de vie au sein des CHSLD, MDAA et centre de réadaptation du Parc du lac Beauchamp. Il participe aux activités provinciales de soutien et de coordination des chargés de projet en soutien clinique du MSSS. Il travaille également en étroite collaboration avec les gestionnaires responsables dans les directions de soutien, à la mise en œuvre du plan d'action .

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine relié aux fonctions du poste;
• Diplôme universitaire de 2e cycle (Maîtrise) dans un domaine relié aux fonctions un atout;
• Cinq (5) ans d'expérience dans un secteur relié aux activités de la direction;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Bonne connaissance de la politique d'hébergement et de soins et services de longue durée;
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
• Voiture requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Créativité
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat

Remarques :

Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 80 052 $ Maximum : 104 067 $

Port d'attache
CHSLD La Pietà
(Multisite)

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répondent aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.


Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 septembre 2024, 23h59.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les tests.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.


Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.