Technicien (Ne) en Administration - Rémunération, Avantages Sociaux (remplacement durée indéterminée Tc )
13 février 2024
Date d’expiration prévue : 30 septembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Joliette, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
TECHNICIEN (NE) EN ADMINISTRATION - RÉMUNÉRATION, AVANTAGES SOCIAUX (remplacement durée indéterminée TC )
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Centre de services administratifs Curé-Majeau, 245, rue du Curé-Majeau, Joliette
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction ressources humaines (DRH)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
2101-CAT3-24-5373
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Entre 26,38 et 35,22 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique), tech. en administration, réceptionniste, etc.)
Début d'affichage :
2024-02-13
Fin d’affichage :
2024-09-30
Description :
La personne sera sous l’autorité du chef de la rémunération, des avantages sociaux et de l’information de gestion.
Le technicien en administration du volet information de gestion participe activement au développement et à la réalisation de divers projets organisationnels en matière de gestion d'information.
Plus spécifiquement, les tâches et les mandats sont :
· Participe au développement et à la réalisation de divers projets organisationnels en matière de gestion d'information ;
· Travaille en étroite collaboration avec la cheffe de service pour les besoins du département de la rémunération, des avantages sociaux et de l’information de gestion ;
· Utilise différentes bases de données et peut en faire le croisement entre celles-ci ;
· Faire les mises à jour de certaines requêtes hebdomadaires et les achemine aux bons destinataires ;
· Assure une vigie de la disponibilité, de l’intégrité et de la qualité des données.
La personne assurer en tout temps la protection de la confidentialité, de la sécurité de l'information et le respect des normes en matière de validation, conservation et destruction de l'information
Le technicien en administration du volet information de gestion participe activement au développement et à la réalisation de divers projets organisationnels en matière de gestion d'information.
Plus spécifiquement, les tâches et les mandats sont :
· Participe au développement et à la réalisation de divers projets organisationnels en matière de gestion d'information ;
· Travaille en étroite collaboration avec la cheffe de service pour les besoins du département de la rémunération, des avantages sociaux et de l’information de gestion ;
· Utilise différentes bases de données et peut en faire le croisement entre celles-ci ;
· Faire les mises à jour de certaines requêtes hebdomadaires et les achemine aux bons destinataires ;
· Assure une vigie de la disponibilité, de l’intégrité et de la qualité des données.
La personne assurer en tout temps la protection de la confidentialité, de la sécurité de l'information et le respect des normes en matière de validation, conservation et destruction de l'information
Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
DEC (diplôme d'études collégiales) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou DEC (diplôme d'études collégiales) combiné à un diplôme universitaire de premier cycle pertinent ou AEC (attestation d'études collégiales) de 800 heures et plus dans une discipline appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent combiné à de l'expérience pertinente au domaine visé ou Certificat d'études collégiales en techniques administratives
EXAMENS REQUIS
Avoir réussi les tests suivants : Excel avancé (70%) Access avancé (70%)
Qualifications spécifiques:
- Esprit d'analyse
- Service à la clientèle
- Rigueur dans l'exécution de ses tâches
- Respect des échéanciers
- Communication claire orale et écrite
- Capable d'un esprit critique sur les méthodes de travail visant la qualité des données.
-Connaissance en informatique (un atout)
- Connaissance du langage SQL (un atout)
DEC (diplôme d'études collégiales) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou DEC (diplôme d'études collégiales) combiné à un diplôme universitaire de premier cycle pertinent ou AEC (attestation d'études collégiales) de 800 heures et plus dans une discipline appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent combiné à de l'expérience pertinente au domaine visé ou Certificat d'études collégiales en techniques administratives
EXAMENS REQUIS
Avoir réussi les tests suivants : Excel avancé (70%) Access avancé (70%)
Qualifications spécifiques:
- Esprit d'analyse
- Service à la clientèle
- Rigueur dans l'exécution de ses tâches
- Respect des échéanciers
- Communication claire orale et écrite
- Capable d'un esprit critique sur les méthodes de travail visant la qualité des données.
-Connaissance en informatique (un atout)
- Connaissance du langage SQL (un atout)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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