Coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager par intérim-Montmagny-l'Islet
13 février 2025
Catégories Santé, Médical,
L'Islet, QC | Montmagny, QC • Temps partiel
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager par intérim-Montmagny-L'Islet
Direction :
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Montmagny/L'Islet
Statut de l'emploi :
Temporaire - temps partiel (remplacement temps partiel)
Motif du besoin :
Remplacement d'un an ou plus
Quart de travail :
Jour/Soir
Type de poste :
Poste d'encadrement
Catégorie d'emploi :
Personnel d'encadrement
Échelle salariale :
de 88 880 $ à 115 544 $ (classe 39)
Début affichage externe :
2025-02-13
Fin affichage externe :
2025-02-27
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager par intérim (49h/quinzaine, jour/soir), au sein de la Direction exécutive RLS-Montmagny-L'Islet.
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de l'adjoint à la directrice exécutive du RLS Montmagny-L'Islet, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".
Votre quotidien en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint à la directrice exécutive du RLS Montmagny-L'Islet, la personne titulaire du poste de coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager assure la coordination et la supervision des activités liées à la gestion des lits et au parcours de soins des usagers, et ce, en étroite collaboration avec l'ensemble des directions. Aussi en soutien aux structures en place, elle aura à s'impliquer dans une approche collective dans la gestion des séjours, dans les activités reliées à l'admission, aux départs et aux transferts des usagers, le tout dans le but de leur assurer en temps opportun des services adéquats dans un continuum de soins et services adaptés à leurs besoins.
La personne titulaire du poste s'assure notamment de l'application du plan de désencombrement de la mission hospitalière ainsi que de la fluidité des épisodes de soins en collaboration avec les équipes de soins et gestionnaires concernés. Elle aura à soutenir, lorsque requis, les interventions de planification de départ faites par les équipes de soins et les interventions de liaison afin d'orienter l'usager vers la ressource appropriée en collaboration avec les gestionnaires. Le coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager est en contact étroit avec les divers services responsables en lien avec les usagers en niveau de soins alternatifs (NSA).
La personne titulaire du poste intervient pour assurer la fluidité dans le parcours de soins et agit à titre d'agent facilitateur auprès des médecins et des gestionnaires dans le suivi des différents dossiers de nature médicale et participe à la résolution de problèmes en collaboration avec les directions concernées.
Finalement, elle développe des solutions novatrices en collaboration avec les médecins et les gestionnaires en matière d'utilisation des civières et des lits. Elle procède à l'évaluation des résultats obtenus à l'analyse des processus et recherche la performance clinique. Elle fait aussi la promotion d'une philosophie de gestion centrée sur la collaboration et la performance (qualité, accessibilité, efficience) et propose, le cas échéant, aux directions concernées des idées d'amélioration.
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.
Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de l'adjoint à la directrice exécutive du RLS Montmagny-L'Islet, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".
Votre quotidien en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint à la directrice exécutive du RLS Montmagny-L'Islet, la personne titulaire du poste de coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager assure la coordination et la supervision des activités liées à la gestion des lits et au parcours de soins des usagers, et ce, en étroite collaboration avec l'ensemble des directions. Aussi en soutien aux structures en place, elle aura à s'impliquer dans une approche collective dans la gestion des séjours, dans les activités reliées à l'admission, aux départs et aux transferts des usagers, le tout dans le but de leur assurer en temps opportun des services adéquats dans un continuum de soins et services adaptés à leurs besoins.
La personne titulaire du poste s'assure notamment de l'application du plan de désencombrement de la mission hospitalière ainsi que de la fluidité des épisodes de soins en collaboration avec les équipes de soins et gestionnaires concernés. Elle aura à soutenir, lorsque requis, les interventions de planification de départ faites par les équipes de soins et les interventions de liaison afin d'orienter l'usager vers la ressource appropriée en collaboration avec les gestionnaires. Le coordonnateur d'activités à la gestion des lits et au parcours de soins de l'usager est en contact étroit avec les divers services responsables en lien avec les usagers en niveau de soins alternatifs (NSA).
La personne titulaire du poste intervient pour assurer la fluidité dans le parcours de soins et agit à titre d'agent facilitateur auprès des médecins et des gestionnaires dans le suivi des différents dossiers de nature médicale et participe à la résolution de problèmes en collaboration avec les directions concernées.
Finalement, elle développe des solutions novatrices en collaboration avec les médecins et les gestionnaires en matière d'utilisation des civières et des lits. Elle procède à l'évaluation des résultats obtenus à l'analyse des processus et recherche la performance clinique. Elle fait aussi la promotion d'une philosophie de gestion centrée sur la collaboration et la performance (qualité, accessibilité, efficience) et propose, le cas échéant, aux directions concernées des idées d'amélioration.
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières, dans un domaine de la santé (à titre exemples ergothérapeute, physiothérapeute, nutritionniste) ou un domaine administratif jugé pertinent;
• Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire en administration ou en gestion constitue un atout ;
• Expérience professionnelle de deux ans dans son domaine d'expertise, dans un milieu hospitalier ou autre secteur clinique pertinent
• Expérience à titre de coordonnateur d'activités ou de gestionnaire serait un atout
• Expérience comme assistant au supérieur immédiat (ASI), assistant infirmier chef (AIC), coordination clinique, professionnelle ou administrative, ou toute autre expérience de supervision pertinente ou de charge de projet
• Maitriser les principes liés à la gestion des épisodes de soins et aux trajectoires de soins un atout
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
printemps 2025
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.
Port d'attache
Hôpital de Montmagny
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 27 février en postulant en ligne.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
• Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire en administration ou en gestion constitue un atout ;
• Expérience professionnelle de deux ans dans son domaine d'expertise, dans un milieu hospitalier ou autre secteur clinique pertinent
• Expérience à titre de coordonnateur d'activités ou de gestionnaire serait un atout
• Expérience comme assistant au supérieur immédiat (ASI), assistant infirmier chef (AIC), coordination clinique, professionnelle ou administrative, ou toute autre expérience de supervision pertinente ou de charge de projet
• Maitriser les principes liés à la gestion des épisodes de soins et aux trajectoires de soins un atout
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux
Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.
Entrée en fonction
printemps 2025
Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.
Port d'attache
Hôpital de Montmagny
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 27 février en postulant en ligne.
Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
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