Chef de secteur des activités de remplacement - Gestion des activités courantes

Description du poste :

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de secteur des activités de remplacement - Gestion des activités courantes au sein de la Direction des ressources humaines.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de la chef de service des activités de remplacement, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".

Votre quotidien en quelques mots
• Assure le soutien nécessaire aux gestionnaires dans l'analyse de problématiques particulières entourant la conception et l'élaboration de l'horaire de travail et contribue à l'identification d'avenues de solution visant une utilisation optimale des ressources;
• Propose des alternatives et des solutions novatrices aux différentes problématiques de pénurie de main-d'œuvre dans les titres d'emploi considérés comme plus vulnérables;
• Participe à la gestion des différentes équipes volantes et le personnel non détenteur de poste inscrit sur la liste de rappel selon l'offre de service;
• Assure une vigie du personnel en période de probation ou en gestion disciplinaire du personnel non détenteur de poste et du personnel équipe volante sous sa responsabilité soit les catégories syndicales 3 et 4;
• S'assure que l'offre de service répond aux besoins de l'organisation et s'assure de développer les compétences des différents utilisateurs des procédures, des outils et des plateformes et les améliore en continu ;
• S'adapte rapidement à son environnement en assurant une communication bidirectionnelle efficace et fluide avec les clients ;
• Collabore, sur demande de son supérieur immédiat, à des projets de consolidation et de développement ayant des impacts au regard de l'utilisation du personnel d'appoint ;
• Assure la gestion et suivi des problématiques avec les partenaires syndicaux ainsi que le service des relations de travail en collaboration avec le Chef de service au besoin notamment dans l'application de l'article 6 et de l'offre en temps supplémentaires .

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en administration ou autre pertinent à la fonction;
• Détenir une maitrise en gestion ou en administration;
• Excellentes connaissances des lois et règlements applicables aux domaines d'expertises et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;
• Connaissance au niveau de la liste de rappel dans un environnement multi missions et multi sites un atout ;
• Expérience en gestion d'équipe d'au moins 3 ans;
• Expérience en gestion des ressources humaines d'au moins 3 ans.

Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d'attache
À déterminer en fonction de la provenance du candidat

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 10 avril 2025 à 23 h 59 en postulant en ligne.

*** À noter que les entrevues auront lieu le 17 avril.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.