Technologues en physiothérapie-postes permanents et remplacements

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Principales fonctions
Personne qui contribue à l’évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire. Elle détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'elle dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d'un dossier documentant l'atteinte. Elle peut participer à l'enseignement clinique.

Renseignements sur l'emploi
**POSTES PERMANENTS**
CLSC de Montmagny SAD personnes âgées (Réf: A24052)
CLSC de St-Prosper SAD personnes âgées (Réf: A44011)
CLSC de Montmagny SAD personnes âgées (Réf: 240142)
CLSC de Montmagny SAD personnes âgées (Réf: 240141)
CHSLD Cap-St-Ignace Hébergement (Réf: 240132)
Hôpital de Thetford-Mines: 70% UCDG et 30% SAD temps complet (Réf: 540091)

*Remplacements long terme*
Temps complet ou possibilité de temps partiel si désiré
CHSLD Denis-Marcotte Thetford-Mines réadaptation hébergement (S54109)
CHSLD de Montmagny: réadaptation hébergement temps complet (240132)
CLSC de St-Fabien: SAD adulte DP temps complet (140174)
CLSC de Montmagny: SAD SAPA temps complet (240142)
CRDICA de Montmagny: Adulte DP temps complet (Réf: 840209)
CLSC de St-Jean-Port-Joli: SAD SAPA temps complet (240151)
CLSC de Ste-Marie: SAD SAPA temps complet (140497)
CLSC de Ste-Marie: clinique externe 3.5 jours/ semaine (101742)
CLSC de St-Georges: SAD SAP 2 jours/semaine (300109)
Port d'attache CHSLD de Ste-Claire: centre de jour de Bellechasse et centre de jour Nouvelle-Beauce 4 ou 5 jours/semaine (101856)
CLSC Lac-Etchemin: SAD SAPA temps complet (400013)



Pour renseignements, veuillez contacter Marie-Claude Perreault 418-380-8996 ext 83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

Exigences :

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent.

Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

OBLIGATOIRE: Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.