Spécialiste en Acquisition de Talents (Technicien(enne) en Administration - Dotation Externe)

Description :

Relevant d'un chef de secteur dotation, recrutement, PMO et en collaboration avec une équipe dynamique composée d'une trentaine de personnes s'assurant du volet de la dotation interne des postes OU du volet du recrutement externe des emplois, vous serez appelé à travailler dans un milieu très dynamique et en constant changement.

VOLET DOTATION EXTERNE
À ce titre, vous participez aux activités à très haut volume reliées principalement aux activités de recrutement externe.

Plus spécifiquement :
· Vous contribuez activement au développement de nouvelles sources de recrutement, organisez différentes activités de prospection et de représentation auprès d'organismes ciblés dans le but de générer des candidatures de qualité.
· Vous êtes responsable du suivi des dossiers sous votre responsabilité en lien avec la sélection et le tri de CV (système CV Manager)
· Vous accompagnez les clients internes dans le processus d'entrevue et d'embauche
· Vous réalisez différents mandats ou projets reliés à la dotation de façon à appliquer les meilleures pratiques et stratégies en matière d'attraction et de rétention du personnel.
· Vous participez également à diverses activités d'animation, de diffusion d'information et de promotion de l'entreprise auprès de différents partenaires. Vous participez aux foires d'emploi/événements de recrutement.
· Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de secteur et l'équipe en place à diverses initiatives et différents projets spéciaux.
· Vous contribuerez à l'accueil, l'orientation et la formation des nouveaux employés de l'équipe et ce, selon les pratiques établies.

Il est très important que votre candidature soit remise via notre site Web. Toutefois, votre candidature reçue uniquement par courriel retarderait le délai de traitement.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Guillaume Coulombe par courriel, à l'adresse suivante : guillaume.coulombe.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent
ou
Diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent
ou
Attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.
· Expérience pertinente et significative d'au moins 6 mois à 1 an;
· Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
· Excellente aptitude avec les systèmes informatiques (Access, Excel)

PROFIL DE COMPÉTENCES :
Reconnu pour votre sens du service à la clientèle, vous démontrez une forte capacité à gérer un important volume de dossiers, et ce avec une très grande autonomie, beaucoup de rigueur et de discrétion. Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration et de partenariat avec les intervenants du milieu tout en faisant preuve de leadership. Le travail d'équipe, l'amélioration continue et l'ouverture aux changements sont des valeurs qui vous motivent, en plus d'un dynamisme dans votre champ d'activités.

Mandat temporaire d'une durée de 12 mois avez possibilité de prolongation.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.