Chef de programme service partenariat RPA (Intérim)

Description du poste :

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de programme service partenariat RPA (INTÉRIM) au sein de la Direction du continuum SAD et partenariat communautaire SAPA.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire
Sous l’autorité du Coordonnateur clinico-administratif continuum SAD, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots
• Soutenir et accompagner de façon globale les RPA du secteur Alphonse-Desjardins par une communication fréquente et fluide.
• Renforcer la connaissance de l’offre de service du SAD tant par les propriétaires des RPA que par les personnes âgées.
• S’assurer de mettre en place des mécanismes de repérages de la clientèle vulnérable avec la collaboration des services de soutien à domicile et de son équipe partenariat.
• Planifier une offre de service de prévention (promotion de la bientraitance, sensibilisation maltraitance, vaccination, etc.) dans les RPA.
• Assurer le leadership de la signature des ententes de collaboration en partenariat avec les chefs du soutien à domicile et les faire respecter en mettant les interventions nécessaires en place.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes afin d’assurer l’application des règlements sur l’exploitation d’une résidence privée pour aînés.

Exigences :

• Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire en sciences infirmières ou dans une autre discipline pertinente.
• Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire en administration ou en gestion constitue un atout.
• Une expérience significative et jugée pertinente pourrait être considérée à défaut de posséder le diplôme requis.
• Expérience de 5 ans comme professionnel dans sa discipline
• Expérience de 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout.
• Formation ou expérience en gestion de projet constitue un atout.
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
• Connaissance de la clientèle et des services du programme SAPA et/ou DI-TSA-DP

Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d’attache
CRDI de Lévis

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 11 AVRIL 2025 en postulant en ligne. Les entrevues auront lieu le 17 avril 2025.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.