Conseiller recrutement, junior (Contrat 12 mois)

Nous sommes à la recherche d'un conseiller junior en recrutement désirant découvrir notre monde de géants et passionné par son métier.

Le Conseiller en recrutment junior sera responsable de toutes les activités menant à la sélection de candidats pour les postes en recrutement massif, incluant les postes de stagiaires pour les différents sites d'ArcelorMittal au Québec.

Bien qu'il s'agit d'un poste contractuel à durée déterminée, ArcelorMittal vous offre:

• Un salaire de base compétitif;
• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• Télémédecine et compte santé mieux-être.

Un aperçu de vos responsabilités :

• Responsable de la pré-sélection des meilleures candidatures (tri de cv, pré-sélection téléphonique et entrevues complètes)
• Planifie les entrevues et assurer le suivi auprès des candidats et des clients internes
• Gére les agendas de suivi pour les différentes étapes avec les candidats potentiels (tests, références etc.)
• Participe à différents projets d'amélioration et créations : d'outils, processus et stratégies de recrutement
• Représente l'entreprise à des séances de promotion lors de différents évènements d'emploi (institutions scolaires, foires d'emploi, etc)

Exigences du poste :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou un diplôme jugé équivalent
• Minimum d'un an d'expérience en matière de recrutement, de préférence dans le recrutement à haut volume. Une expérience préalable dans un environnement de manufacture / industrie lourde sera un atout
• Excellente communication en français et en anglais (parlé et écrit)
• Aimant découvrir et connaitre de nouveaux métiers
• Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles et en communication
• Dynamisme, rigueur et discrétion
• Capacité à travailler des dossiers multiples et à répondre aux échéanciers requis

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

AMEM