Planificateur de production

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE…

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.


Principales tâches et responsabilités :

• Assurer la planification quotidienne des secteurs attribués, en respectant les modèles d'ordonnancement prévus ;
o Créer, maintenir et mettre à jour la planification de production
o Développer les schémas de séquencement spécifique
o Valider la cohérence des ordonnancements automatisés et assurer le lien avec le coordonnateur planification
o Assurer l'optimisation du flux de production et tenant en compte les besoins clients (interne et externe)
o Fournir aux équipes la visibilité nécessaire pour qu'ils atteignent les objectifs opérationnels
o Planifier les retouches et le hors flux
o Assurer la disponibilité de certaines composantes et faire la liaison avec le département approvisionnement.
o Gérer les flux chez certains sous-traitants au cœur de nos activités.


• Organiser, animer ou participer à des réunions de suivi de la production avec les managers et chefs d'équipes
• Communiquer les objectifs et en suivre l'exécution
• Participer aux réunions SQCDPI (SSE, Qualité, Coûts, Délais, Personnel, Innovation)
• Planifier le temps supplémentaire requis
• Maintenir les systèmes d'information (SAP, ShopVue)
• Établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité
• Au besoin, supporter les autres planificateurs de production (ex. : remplacement de vacances)
• Participer à divers projets d'amélioration des processus ou implantation de nouveaux systèmes

NOUS OFFRONS :
• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Exigences:

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel ou dans une discipline équivalente
•Trois années d'expérience pertinente dans l'industrie manufacturière
•Connaissance des systèmes " ERP " et des systèmes " MES " ou de collecte de données de production
•Très bonne maîtrise des outils informatique MS Office (avancé)
•Connaissance des principes de contrôle des inventaires de flux tiré, Kanban et gestion par contrainte.
•Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
•Doit être disponible pour répondre à des appels occasionnels en dehors des heures de travail

Compétences techniques:

• Maîtrise des principes et processus de planification
• Maîtrise des systèmes d'information utilisés en planification
• Maîtrise des outils bureautiques
• Vision d'ensemble de la production
• Connaissance du procédé de fabrication et des flux d'approvisionnement
• Capacité d'analyse et synthèse d'informations multiples
• Capacité à établir le lien entre une vision et un plan d'action structuré
• Capacité à synthétiser des problèmes complexes et proposer des solutions pour satisfaire les besoins clients
• Esprit de décision
• Autonomie et rigueur
• Communiquer de façon claire et synthétique
• Esprit d'équipe

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.