Agent-e de planification, de programmation et de recherche (Appr) Domaine d'expertise proche aidance

Description :

Surcroît de travail à temps partiel temporaire, 1 an renouvelable
Mode de travail hybride
Horaire flexible

CONTEXTE

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal détient deux désignations universitaires dans le secteur social, dont une désignation de centre affilié universitaire (CAU). La mission universitaire en gérontologie sociale s'actualise à travers le Centre de recherche et d'expertise en gérontologie sociale (CREGÉS), une infrastructure de recherche réunissant des chercheurs de diverses disciplines et universités, des intervenants et gestionnaires œuvrant en santé et services sociaux, ainsi que des partenaires du milieu communautaire et des associations de personnes aînées. Son mandat est de stimuler, de développer et de diffuser la recherche en gérontologie sociale, et de soutenir le développement de meilleures pratiques qui visent l'amélioration de la qualité de vie des aînés et des services qui leur sont destinés.

Le CREGÉS a développé quatre grands domaines d'expertise (contrer la maltraitance, proche aidance, soins palliatifs, et vieillissements inclusifs, diversité, santé et bien-être) au sein desquels les équipes ont pour objectif de miser sur les expertises croisées de la recherche et des milieux de pratique pour développer des outils et pratiques innovantes.


SOMMAIRE DES FONCTIONS:
Sous la supervision de la cheffe d'administration de programme du CAU-CREGÉS, la personne professionnelle spécialisée en proche aidance assurera la coordination du développement de projets en vue de l'amélioration des pratiques pour soutenir l'intervention dans ce domaine d'expertise, en collaboration avec des praticiens des différents programmes du CIUSSS ou des milieux communautaires, ainsi qu'avec des chercheurs du CREGÉS et l'équipe de professionnels du CAU-CREGÉS.

PRINCIPALES FONCTIONS :
• Coordonner le développement et l'implantation de projets en vue de l'amélioration des pratiques pour soutenir l'intervention dans le domaine de la proche aidance;
• Collaborer avec des partenaires dans le réseau de la santé et de services sociaux ainsi que dans le réseau communautaire, les autres parties prenantes et les chercheurs du CREGÉS pour l'amélioration des pratiques et le développement de pratiques innovantes/de pointe;
• Maintenir et développer des liens avec des partenaires locaux, régionaux, provinciaux, nationaux et internationaux;
• Identifier des thèmes de recherche basés sur les besoins des milieux de pratique;
• Identifier avec les praticiens les modes d'intervention clinique ou communautaire (outils, formations, programmes, approches, modèles, etc.) à développer;
• Participer à la collecte et à l'analyse de données pour soutenir le développement de modes d'intervention novateurs;
• Participer à la rédaction de diverses publications (rapports, articles scientifiques, écrits vulgarisés);
• Coordonner et contribuer au transfert des connaissances et des expertises développées en lien avec le domaine de la proche aidance;
• Collaborer avec les autres domaines d'expertise sur des projets conjoints;
• Réaliser diverses tâches administratives en lien avec les fonctions;
• Possibilité de superviser des assistant.es de recherche et des stagiaires.

Exigences :

PROFIL RECHERCHÉ:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou détenir une évaluation comparative des études hors-Québec;
- Diplôme de second ou de troisième cycle, un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE:
- Posséder des compétences pertinentes en coordination et gestion de projets.
- Bonne compréhension des enjeux reliés à la recherche en milieu de pratique et de la co-construction des connaissances (pratique et recherche);
- Expérience de collaboration au développement de meilleures pratiques;
- Connaissances ou expériences professionnelles en lien avec la thématique de la proche aidance, dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ou dans le milieu communautaire;
- Connaissances en lien avec le vieillissement de la population;
- Capacité de travailler de manière intersectorielle et interdisciplinaire;
- Excellentes habiletés en rédaction et en communication orale;
- Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (organisation des idées, rédaction de rapports, présentation de résultats);
- Connaissance des logiciels de la Suite Microsoft 365.

COMPÉTENCES CLÉS:
- Communication interpersonnelle;
- Rigueur;
- Travail d'équipe;
- Autonomie;
- Sens de l'initiative et de l'organisation;
- Adaptation au changement;
- Capacité d'analyse et de synthèse.

Nous offrons une gamme d'avantages sociaux.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir :
1) Une lettre de motivation ;
2) Curriculum vitae détaillé.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).