Chef, Cheffe du service de la comptabilité - Comptes à payer

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe du service de la comptabilité - Comptes à payer.

Nous offrons :

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des opérations financières, vous serez responsable de :

• Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de toutes les activités reliées à la gestion du service.
• Veiller à ce que les niveaux d'autorisation de paiement définis par les politiques en vigueur dans l'établissement soient respectés avant le paiement aux fournisseurs.
• Vous assurer du respect des normes gouvernementales telles que la compensation fiscale, les remises gouvernementales, etc.
• Voir à l'uniformisation des pratiques afin d'assurer l'intégralité des données financières courues de fins de période et annuelle.
• Assurer la mise en place de mécanismes de contrôles internes appropriés à votre secteur d'activité. Travailler en étroite collaboration avec le service des approvisionnements pour optimiser le processus de traitement des factures.
• Participer aux travaux d'harmonisation du paiement automatisé aux fournisseurs.
• Assurer l'intégralité des dépenses par le suivi des états de compte des différents fournisseurs de biens et services.
• Participer activement et de façon continue au processus de facturation sans papier et au virage numérique.
• Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.

Exigences

• Baccalauréat en administration ou autre discipline liée à la fonction.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure.
• Une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Titre comptable reconnu (CPA).

Rémunération

Classe 39 (88 880$-115 544$)

Port d'attache

Hôpital Notre-Dame - 1560 rue Sherbrooke Est

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 14 mars 2025 à 15h00.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.