Chef.fe d'unité de soins infirmiers, réadaptation, Remplacement de maternité, Hôpital Richardson
7 octobre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Chef.fe d'unité de soins infirmiers, réadaptation, Remplacement de maternité, Hôpital Richardson
Type de poste :
Poste d'encadrement
Numéro de référence :
CCAD-24-2873
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
Hôpital Richardson
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l'emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, coordonnateur, etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-10-07
Fin d'affichage :
2024-10-21
Échelle salariale :
Description :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef ou cheffe d'unité de soins infirmiers réadaptation à l'Hôpital Richardson remplacement de maternité. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 034$ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.
Le chef ou la cheffe d'unité de soins infirmiers l'Hôpital Richardson sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité de la coordonnatrice des soins infirmiers de réadaptation à la DRSM, le ou la chef.fe d'unité de soins infirmiers à l'Hôpital Richardson exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Le titulaire actualise, dans son service, les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles ainsi que les ententes de partenariats et les alliances internes et externes de sa direction relative à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Il ou elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la fluidité et l'accès, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service.
Le titulaire s'assure de disposer des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires à la réalisation des activités de son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet. Pour le faire, il ou elle voit à l'utilisation adéquate des ressources matérielles et techniques ainsi que des ressources et actifs informationnels allouées à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Il ou elle met en place et applique les processus relatifs à la circulation de l'information et à la communication instaurés au sein de sa direction.
De plus, le titulaire gère les ententes de partenariats et d'alliances internes et externes relatives à son service dans le cadre des complémentarités inter-établissements existantes ou à instaurer et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet ainsi que les contrats et les ententes intervenus entre l'établissement et différentes maisons d'enseignement universitaire ou autres relatifs à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.
Plus spécifiquement le titulaire assume les responsabilités suivantes :
• Contribue activement à la gestion des lits et au contrôle de la durée de séjour des usagers.
• Planifie, organise et actualise les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établit des priorités, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence avec les autres unités de soins et services cliniques de l'établissement.
• S'assure que chaque usager ait un plan de soins individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assurer la distribution des soins et des services requis.
• S'assure que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d'urgence en vigueur dans l'établissement.
• Assure le respect de la politique d'administration des médicaments et l'application des moyens de contrôle des médicaments, drogues et narcotiques;
• Contrôle, fait les interventions et apporte les correctifs appropriés en regard de l'observance de la prescription des soins et services dispensés aux usagers.
• Assure le contrôle et l'appréciation des actes professionnels posés par le personnel infirmier sous sa responsabilité et procède à la révision des normes et des pratiques afférentes aux soins, en collaboration avec les personnes concernées.
• Identifie les situations cliniques à risque nécessitant l'élaboration de nouvelles règles, formation et support clinique.
• Collabore à la mise en place du support clinique avec les partenaires, CC et CSI
• Assure la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
• Supervise la tenue du dossier clinique de chaque usager et recommande les correctifs à apporter, s'il y a lieu.
• Enquête dans les cas d'accidents et d'incidents, apporte les correctifs appropriés, transmet ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi.
• Assume la responsabilité de différents dossiers particuliers et transversaux et voit à leur réalisation.
• Le titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.
Le ou la chef.fe d'unité de soins infirmiers à l'Hôpital Richardson exerce ses fonctions à temps plein.
Le chef ou la cheffe d'unité de soins infirmiers l'Hôpital Richardson sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité de la coordonnatrice des soins infirmiers de réadaptation à la DRSM, le ou la chef.fe d'unité de soins infirmiers à l'Hôpital Richardson exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Le titulaire actualise, dans son service, les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles ainsi que les ententes de partenariats et les alliances internes et externes de sa direction relative à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Il ou elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la fluidité et l'accès, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service.
Le titulaire s'assure de disposer des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires à la réalisation des activités de son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet. Pour le faire, il ou elle voit à l'utilisation adéquate des ressources matérielles et techniques ainsi que des ressources et actifs informationnels allouées à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Il ou elle met en place et applique les processus relatifs à la circulation de l'information et à la communication instaurés au sein de sa direction.
De plus, le titulaire gère les ententes de partenariats et d'alliances internes et externes relatives à son service dans le cadre des complémentarités inter-établissements existantes ou à instaurer et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet ainsi que les contrats et les ententes intervenus entre l'établissement et différentes maisons d'enseignement universitaire ou autres relatifs à son service et applique les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
Hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.
Plus spécifiquement le titulaire assume les responsabilités suivantes :
• Contribue activement à la gestion des lits et au contrôle de la durée de séjour des usagers.
• Planifie, organise et actualise les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établit des priorités, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence avec les autres unités de soins et services cliniques de l'établissement.
• S'assure que chaque usager ait un plan de soins individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assurer la distribution des soins et des services requis.
• S'assure que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d'urgence en vigueur dans l'établissement.
• Assure le respect de la politique d'administration des médicaments et l'application des moyens de contrôle des médicaments, drogues et narcotiques;
• Contrôle, fait les interventions et apporte les correctifs appropriés en regard de l'observance de la prescription des soins et services dispensés aux usagers.
• Assure le contrôle et l'appréciation des actes professionnels posés par le personnel infirmier sous sa responsabilité et procède à la révision des normes et des pratiques afférentes aux soins, en collaboration avec les personnes concernées.
• Identifie les situations cliniques à risque nécessitant l'élaboration de nouvelles règles, formation et support clinique.
• Collabore à la mise en place du support clinique avec les partenaires, CC et CSI
• Assure la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
• Supervise la tenue du dossier clinique de chaque usager et recommande les correctifs à apporter, s'il y a lieu.
• Enquête dans les cas d'accidents et d'incidents, apporte les correctifs appropriés, transmet ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi.
• Assume la responsabilité de différents dossiers particuliers et transversaux et voit à leur réalisation.
• Le titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.
Le ou la chef.fe d'unité de soins infirmiers à l'Hôpital Richardson exerce ses fonctions à temps plein.
Exigences :
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de la santé, en administration de la santé ou tout autre domaine pertinent un atout;
• Membre en règle de l'O.I.I.Q. ;
• Expérience professionnelle de cinq (5) années reliées aux activités couvertes et de préférence expérience d'une (1) année dans des fonctions de leadership.
• Expérience auprès des personnes âgées ou adultes en perte d'autonomie causée par une atteinte physique ou cognitive un atout
• Expérience clinique auprès d'une clientèle gériatrique, orthopédique, médecine ou chirurgie est un atout
• Capacité démontrée en planification, organisation, communication et sens du leadership
• Capacité à résoudre des conflits
• Bilingue, français et anglais
Rémunération
Classe 38 : 84 351$ - 109 655$.
Port d'attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d'affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 octobre 2024, 17 h, à l'adresse de courrier électronique : postescadres.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Le CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
#LI-MO1
• Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de la santé, en administration de la santé ou tout autre domaine pertinent un atout;
• Membre en règle de l'O.I.I.Q. ;
• Expérience professionnelle de cinq (5) années reliées aux activités couvertes et de préférence expérience d'une (1) année dans des fonctions de leadership.
• Expérience auprès des personnes âgées ou adultes en perte d'autonomie causée par une atteinte physique ou cognitive un atout
• Expérience clinique auprès d'une clientèle gériatrique, orthopédique, médecine ou chirurgie est un atout
• Capacité démontrée en planification, organisation, communication et sens du leadership
• Capacité à résoudre des conflits
• Bilingue, français et anglais
Rémunération
Classe 38 : 84 351$ - 109 655$.
Port d'attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d'affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 octobre 2024, 17 h, à l'adresse de courrier électronique : postescadres.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Le CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
#LI-MO1
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
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