Conseiller(ère), Développement des affaires / Advisor, Business Development

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Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous efforçons de développer la prochaine génération d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de détails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web : https://www.mitacs.ca/fr-ca/carrieres/

CONSEILLER(ÈRE), DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Sous la supervision du responsable de l’équipe de développement des affaires et travaillant de près avec le personnel scientifique de Mitacs, ce poste sera positionné stratégiquement afin de soutenir tous les programmes de Mitacs.

Le candidat retenu devra être un professionnel indépendant qui fait preuve d’esprit d’initiative et qui est à l’aise de travailler sur le terrain en plus de posséder de solides compétences en développement des affaires, de l’expérience en affaires et une solide expérience scientifique. Il fera preuve de confiance et de compétence dans ses rapports avec les intervenants clés du gouvernement, du secteur privé et du milieu universitaire en plus d’être engagé à favoriser le développement de collaborations de recherche multidisciplinaires avec divers partenaires.

En interagissant avec des entreprises variant de petites et moyennes entreprises (PME) à celles du Fortune 500, le candidat les conseillera sur leurs plans de recherche ou fera des recommandations sur des contributions à des projets de recherche en vue d’améliorer la productivité, la rentabilité et la croissance de l’entreprise par l’entremise des programmes de Mitacs. De plus, le candidat interagira avec des chercheurs universitaires pour comprendre leurs intérêts en matière de recherche, les aider à tisser des liens avec des entreprises qui recherchent de l’expertise de recherche universitaire et les aider à préparer des demandes d’appui à Mitacs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Trouver des occasions de stage pour les étudiants et les professeurs en faisant le pont entre les chercheurs universitaires et le secteur privé sur des projets de recherche
• Aider pendant le processus de dépôt de demande
• Présenter aux entreprises des collaborations avec le milieu universitaire pour de la recherche avancée
• Créer et maintenir un réseau de partenaires dans les secteurs privé et public
• Gérer les relations avec les intervenants clés, notamment des chercheurs universitaires, des représentants d’organismes de transfert de technologies, des organismes de l’industrie et des entreprises partenaires
• Collaborer avec le personnel de Mitacs pour organiser des événements scientifiques, ce qui comprend le réseautage avec des clients, la planification scientifique, la logistique et le financement
• Établir de nouveaux partenariats pour Mitacs
• Fournir un soutien de développement des affaires à tous les programmes de Mitacs

FORMATION

• Diplôme des cycles supérieurs et expérience en recherche

COMPÉTENCES REQUISES

• Capacité et aptitude avérée pour le développement de liens au sein des secteurs privé, du gouvernement et des universités
• Fortes compétences en réseautage
• Excellentes compétences en communication
• Faire preuve d’esprit d’initiative, d’enthousiasme, et être énergique;
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Capacité à penser créative ment et à innover
• La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada*
  

Une attention particulière sera accordée aux candidats avec un réseau social actif qui ont une capacité avérée de promouvoir la participation et les commandites de programmes ou d’initiatives dans leurs communautés.

Échelle d’embauche : $71,200 - $84,550

Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.

L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

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Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource – its people.

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website: https://www.mitacs.ca/careers/

ADVISOR, BUSINESS DEVELOPMENT

Under the supervision of the Regional Business Development Director and working closely with Mitacs' scientific staff, this position will be strategically positioned to support all Mitacs programs in collaboration with Polytechnique Montréal.

The successful candidate must be independent, self-interested and comfortable working in the field, as well as have strong business development skills, and business experience. scientific experiment. They will demonstrate confidence and competence in dealing with key stakeholders in government, the private sector and academia, and are committed to fostering the development of multidisciplinary research collaborations with various partners.

By interacting with companies ranging from small and medium-sized enterprises (SMEs) to those of fortune 500, the candidate will advise them on their research plans or make recommendations on contributions to research projects to improve productivity, profitability and business growth through Mitacs programs. In addition, the candidate will interact with Polytechnique Montréal’s university researchers to understand their research interests, help them connect with companies seeking academic research expertise, and help them prepare requests for support from Mitacs.

KEY RESPONSIBILITIES

• Find internship opportunities for students and faculty at Polytechnique Montréal by bridging the gap between university researchers and the private/public sectors on research projects
• Help during the application process
• Introduce eligible partners to collaborations with academia for advanced research
• Create and maintain a network of partners in the private and public sectors
• Manage relationships with key stakeholders, including academic researchers, representatives of technology transfer organizations, industry organizations and partner companies
• Work with Mitacs staff to organize science events, including client networking, science planning, logistics and funding
• Building new partnerships for Mitacs
• Provide business development support to all Mitacs programs

TRAINING

• Graduate degree and research experience preferably from Polytechnique Montréal

ESSENTIAL SKILLS

• Proven ability and ability to develop links within the private sector, government and universities
• Strong networking skills
• Excellent communication skills
• Show initiative, enthusiasm, and energy
• Team-minded
• Ability to think creatively and innovate
• Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients and stakeholders located across Canada

Particular attention will be paid to candidates with an active social network at Polytechnique Montréal who have a proven ability to promote participation and sponsorship of programs or initiatives in their communities.

Hiring Range: $71,200 - $84,550

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.