Coordonnateur(trice) de formation bilingue (Formation TI) - Contrat de 12 mois

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d'avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'entrepreneuriat. Nous valorisons l'inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Ce poste est situé à Montréal. Chez McCarthy Tétrault les employé(e)s bénéficient d'une formule de travail hybride.

Le coordinateur de formation bilingue qui occupera ce poste contractuel d'un an fera partie de l'équipe nationale de formation en TI et travaillera avec des avocat(e)s et des professionnel(le)s dans tous nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Le titulaire de ce poste devra travailler sur des supports d'apprentissage en anglais ou en français pour des avocat(e)s ou des professionnel(le)s qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais ou en français. L'équipe nationale de formation aux technologies de l'information a pour mission de perfectionner les compétences des membres du cabinet dans le domaine de la technologie opérationnelle et il est nécessaire, pour le bon fonctionnement des opérations, de disposer d'un personnel bilingue pour répondre aux demandes du cabinet. Le bilinguisme (français et anglais) est donc une exigence pour ce poste.

Relevant du gestionnaire de la formation en TI, ce poste est de préférence basé à Montréal, mais peut être basé dans n'importe quel bureau canadien de McCarthy Tétrault. Les employés de McCarthy Tétrault bénéficient d'un environnement de travail hybride.

À titre de Coordonnateur(trice) de formation bilingue (Formation TI), vos tâches seront les suivantes :

• Effectuer des tâches administratives associées à la formation, telles que la gestion des horaires, l'envoi d'invitations, ainsi que le traitement des demandes de renseignements sur les horaires pour toutes les formations à l'échelle nationale, tant en anglais qu' en français.
• Traduire en français les documents créés en anglais par l'équipe.
• Vérifier la qualité des traductions réalisées par d'autres parties pour assurer la pertinence, l'exactitude et la clarté de la traduction française.
• Aider à la création et à la mise à jour du matériel de formation existant en fournissant des captures d'écran et d'autres supports visuels.
• Contacter les utilisateurs francophones après la formation pour répondre aux questions restées sans réponse.
• Une fois à l'aise dans le rôle, alterner avec d'autres formateurs bilingues pour dispenser la formation des nouveaux employés en français.

Le candidat idéal se distinguera par le profil suivant :

• 2 à 3 ans d'expérience en facilitation ou en coordination de formation, de préférence dans une entreprise de services professionnels.
• Excellentes compétences en français écrit et oral, avec des compétences fonctionnelles en anglais pour la communication au sein de l'équipe et du département.
• Approche proactive de la gestion des tâches et capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences organisationnelles solides et souci du détail.
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et familiarité avec les technologies et terminologies juridiques considérées comme un atout.
• Esprit de service à la clientèle.
• À l'aise pour travailler avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques.
• Capacité à se tenir au courant des évolutions technologiques et des dernières actualités dans le domaine.

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une assurance payée par le cabinet.
• Une rémunération concurrentielle incluant le paiement des heures supplémentaires.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
• La possibilité de s'impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion.
• Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler :

Les candidat(e)s externes sont encouragé(e)s à postuler en ligne. Tous/Toutes les candidat(e)s internes doivent postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l'égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.