Enquêteur, vente au détail
Code de demande: 423080
Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l'équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l'orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'équipe de tous les secteurs de l'organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d'une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Principales responsabilités
• Instituer et mener les enquêtes reliées aux infractions relatives à la sécurité et au Code de Conduite de l'entreprise, incluant des entrevues de sécurité en mode virtuelle ou face à face.
• Surveiller, implanter ou recommander l'implantation de mesures de sécurités requises et préventives pour protéger les biens de l'entreprise (physiques et intellectuels) dans un contexte d'enquête.
• Rapporter à la Haute Direction les cas significatifs de manquement au Code de Conduite, politiques et normes de Bell.
• Supporter l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs en assurant sa protection, tout en répondant aux attentes des clients (internes et externes) de manière professionnelle.
Qualifications essentielles
• Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures en sécurité ou application de la loi ou combinaison d'éducation et d'expérience équivalente.
• Avoir un permis valide d'enquêteur privé du Bureau de la Sécurité privée (obligatoire).
• Expériences antérieures dans le milieu de la justice, de la sécurité privée principalement dans le domaine de la vente au détail ou policier, principalement avec les entrevues/interrogatoires.
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Qualifications souhaitées
• Certification en sécurité privée de type CFE (ACFE), PCI (ASIS), CFI ou CFCI (IAFCI) serait un atout.
• Capacité d'utiliser la technologie de façon efficace pour la collecte de renseignements/preuves, maîtriser l'informatique, par ex. : applications M/S Office.
• Analyser les données et préparer des rapports écrits précis et justes à l'intention de l'équipe de direction sur les résultats et les recommandations.
• Esprit décisif et maîtrise de soi; capacité de garder le contrôle et diriger l'action lors de situations de crise.
• Aptitudes en relations interpersonnelles en rapport avec la conduite d'entrevues de Sûreté.
Exigences supplémentaires
• Le candidat choisi devra franchir avec succès le processus de vérification préalable à l'emploi incluant une vérification des antécédents judiciaires.
• Cet emploi requiert occasionnellement des déplacements et du travail en soirée et le week-end. Exceptionnellement des vacances ou autres planifications personnelles peuvent être annulées afin de répondre aux demandes corporatives.
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.