Infirmier Clinicien infirmière clinicienne Djsp- Cap - Petite enfance - CLSC la Petite Patrie

26 septembre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Infirmier Clinicien infirmière clinicienne DJSP- CAP - Petite enfance - CLSC La Petite Patrie
Clientèle :
Jeunesse
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement de plus de 6 mois
Site :
CLSC de La Petite-Patrie
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique
Service :
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-11-04
Fin d’affichage :
2024-12-04
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT1-24-3848
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) infirmier(e) clinicien(ne) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dédiée à la petite enfance au CLSC La Petite Patrie. En tant qu'infirmier(e) clinicien(ne) en petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et la gestion des soins des nourrissons et jeunes enfants, ainsi que dans le soutien des familles. Tes principales tâches en tant qu’infirmier(e) consisteront à :
- effectuer des évaluations approfondies de la santé et du développement des enfants, y compris la surveillance des signes vitaux, des vaccinations et des examens réguliers.
- fournir des conseils et un soutien éducatif aux parents concernant les soins de leur enfant, les pratiques de santé et les besoins de développement.
- assurer le suivi auprès des enfants ayant des conditions médicales chroniques ou des besoins particuliers, coordonner les soins avec les autres professionnels de santé.

Ta carrière au CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal, ça signifie:

Un environnement de travail stimulant qui t’offre des perspectives de développement.
Un programme d’accueil et d’orientation incluant une formation initiale à l’embauche.
La stabilité d’un poste permanent à temps complet ou à temps partiel.
- Une rémunération de 23.49$ pour les CEPI
- Une rémunération entre 25.81$ à 41.39$ pour les infirmiers ou infirmières
- Une rémunération entre 27.08$ et47.98$ pour les infirmier clinicien ou infirmières cliniciennes
Des installations accessibles en transport en commun.
Un stationnement payant pour certaines de nos installations. D'autres installations sont dans des zones résidentielles ce qui facilite le stationnement.
De nombreux avantages: banque de congés, fond de pension à prestation déterminée (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics - RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, cafétéria sur plusieurs sites.
Une culture basée sur la collaboration, le professionnalisme et le respect.
Exigences :
Détenir un BAC en sciences infirmières
Détenir un permis valide émis par l'O.I.I.Q pour 2024-2025
Expérience en périnatalité et petite enfance, en néonatologie ou en soins obstétricaux.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d’envergure et une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d’ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s’est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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