Infirmier ou Cepi Hopital Jean-talon Psychiatrie

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de CEPI ou inf pour combler des remplacements ou postes vacants à temps partiel et à temps complet de soir et de nuit aux unités de psychiatrie de l'Hôpital Jean-Talon

Plusieurs avantages s'offrent à vous :
Une rémunération de 26.26 pour les CEPIS
Une rémunération de 28.86 à 46.27 pour les infirmiers(ères) techniciens(nes)
Une rémunération de 30.27 à 53.64 pour les infirmiers(ères) Bacheliers(ères)

- Programme d'accueil, d'intégration;
- Rabais corporatifs;
- Quatre semaines de vacances par année,13 congés fériés et 14 jours de congé en banque de maladie ;
- Possibilité d'aménagement du temps de travail selon votre titre d'emploi;
- Régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- Assurance maladie complémentaire et invalidité.

Exigences :

Détenir un DEC en technique de soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières
Être membre en règle de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec et être inscrit au tableau de l'ordre pour l'année 2025-2026

Pour les candidats à la profession infirmière il faut détenir un AECEPI émis par l'OIIQ

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Fort de son expertise en implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été choisi comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN).

Ce projet d'envergure, qui mobilise l'ensemble du personnel, sera lancé en novembre 2025.
Se joindre à nous, c'est prendre part à la modernisation du système de santé québécois.

Un projet numérique d'envergure, une équipe dynamique, ça t'intéresse??

Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle.

Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d'ici 2040.

Faire partie de notre grande équipe s'est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération