Psychoéducateur - Programme Tsa - Hôpital Rivière-des-Prairies- Remplacement de congé de maternité
2 décembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Psychoéducateur - Programme TSA - Hôpital Rivière-des-Prairies- Remplacement de congé de maternité
Clientèle :
Troubles du spectre de l'autisme (TSA)
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement de congé de maternité
Site :
Hôpital Rivière-des-Prairies
Statut de l'emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes de santé mentale et dépendance
Service :
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent rel. humaines, tech. assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2024-12-02
Fin d'affichage :
2025-01-06
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-24-4047
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d'un psychoéducateur ou d'une psychoéducatrice afin de combler un remplacement de congé de maternité à temps complet au programme TSA Enfants et adolescents - à l'Hôpital Rivière-Des-Prairies.
Libellé : Personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.
Libellé : Personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en psychoéducation.
Doit être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Expérience avec clientèle TSA un atout, expérience en pédopsychiatrie.
Doit être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Expérience avec clientèle TSA un atout, expérience en pédopsychiatrie.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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