Responsable des achats

À propos d'adMare BioInnovations :

Avec une multitude de découvertes scientifiques concurrentielles sur la scène mondiale, le Canada est prêt à devenir un chef de file dans le domaine des sciences de la vie. Pour que cela se concrétise, adMare BioInnovations utilise son expertise scientifique et commerciale, son infrastructure de R&D spécialisée et ses capitaux d'amorçage pour développer des entreprises solides dans le secteur des sciences de la vie, des écosystèmes robustes et favoriser l'émergence de talents adaptés aux besoins de l'industrie. Nous réinvestissons nos bénéfices dans l'industrie canadienne afin d'en assurer la pérennité. adMare a contribué à la création de 38 entreprises, dont 27 sont toujours actives. Ces entreprises ont attiré 2,4 milliards de dollars en capital-risque, ont une valeur combinée de 5,7 milliards de dollars et ont permis de créer plus de 1 000 emplois au Canada. Nos dynamiques centres d'innovation de Montréal et de Vancouver ont accueilli à ce jour 50 entreprises du secteur des sciences de la vie, et les 29 entreprises résidentes actuelles emploient plus de 350 professionnels des sciences de la vie. L'Académie adMare a formé plus de 800 apprenants, dont 91 % travaillent actuellement dans l'industrie des sciences de la vie. Pour plus d'information, veuillez consulter le site www.admarebio.com.

Résumé du poste :

Le responsable des achats sera chargé de superviser l'approvisionnement et l'achat du matériel, de services et de technologies essentiels. Le candidat sera chargé de gérer les relations avec les organismes de recherche sous contrat (ORC) et d'autres fournisseurs essentiels, de négocier les contrats, de collaborer étroitement avec les équipes scientifiques internes pour répondre aux besoins des projets, et avec d'autres parties prenantes au sein de l'organisation pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Il s'agit d'un poste contractuel (12 mois), éligible pour travailler dans un environnement hybride à partir de notre site de Vancouver / Montréal.

Principales responsabilités :

Stratégie d'approvisionnement

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement
• Garantir un approvisionnement efficace et efficient en matériel et services nécessaires pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Projets de R&D - Gestion des fournisseurs et des ORC

• Développer et gérer les relations avec les ORC et les fournisseurs afin de respecter les délais, les budgets et les normes de qualité.
• Diriger la sélection des fournisseurs, les appels d'offres et les négociations contractuelles.
• Évaluer les performances et la conformité des ORC et des fournisseurs.

Entreprise - Gestion des fournisseurs

• Développer et gérer les relations avec les fournisseurs externes afin de s'assurer que l'organisation acquiert des biens et des services de manière efficace, efficiente et conforme aux objectifs de l'entreprise.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les scientifiques, les chefs de projet et d'autres parties prenantes internes afin de comprendre les besoins de l'organisation et de garantir la disponibilité en temps voulu des biens et services nécessaires.
• Servir de pont entre les parties prenantes internes et les fournisseurs, en assurant une communication claire et un alignement sur les besoins de l'organisation.

Gestion des contrats et négociations

• Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs afin de garantir des conditions favorables et le respect des normes de qualité et des réglementations.
• Examiner les performances des contrats et entamer des renouvellements ou des renégociations si nécessaire pour maintenir la rentabilité et la qualité.

Gestion des risques et de la conformité

• Veiller à ce que toutes les activités d'approvisionnement soient conformes aux normes réglementaires et aux politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer les risques potentiels dans la chaîne d'approvisionnement, notamment en évaluant les capacités des fournisseurs et en assurant la continuité des activités.

Gestion du budget et rapports

• Suivre et rendre compte des dépenses d'approvisionnement, en fournissant des informations pour soutenir l'établissement des budgets et des prévisions.
• Analyser les données dépensées pour identifier les possibilités de réduction des coûts et fournir des rapports à la direction générale sur les performances en matière d'approvisionnement.

Gestion des dépenses d'investissement

• En collaboration avec le département des finances, superviser et gérer les dépenses d'investissement en veillant à la conformité financière : budgétisation, prévision et suivi des dépenses liées à l'équipement de laboratoire, aux instruments de recherche, à l'équipement informatique et à d'autres dépenses d'investissement essentielles pour l'organisation.

Qualifications et expérience :

• Baccalauréat en sciences de la vie, commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe ;
• Les certifications CPM ou SCPM sont considérées comme un atout.
• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine des achats - maîtrise des processus d'achat, des systèmes d'achat, de la gestion des contrats et de la gestion des fournisseurs dans les secteurs des sciences de la vie, de la pharmaceutique ou de la biotechnologie.
• Connaissance de l'industrie de la découverte de médicaments et de la recherche préclinique, y compris une expérience de travail avec des ORC.
• Compétences avérées en matière de négociation.
• Expérience avérée de la gestion des relations avec les fournisseurs.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec d'autres fonctions.
• Expérience des processus de notation et d'évaluation des appels d'offres.
• Pensée stratégique, souci du détail et capacité à identifier et à atténuer les risques.

Échelle de salaire de base pour le poste : 98,400 - 135,300

Le salaire proposé sera déterminé en fonction de nombreux facteurs liés à l'entreprise et à la personne retenue, y compris les études, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, la situation géographique et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.

Le salaire de base n'est qu'une partie du régime de rémunération offert par adMare. Il comprend en outre une prime de rendement annuelle, un large éventail de programmes de mieux-être comprenant des ressources payées, des formations et un soutien professionnel, des vacances et des congés payés généreux, un supplément aux prestations de congé de maternité, et plusieurs autres avantages visant à répondre aux besoins uniques de nos talents diversifiés.

Nous sommes déterminés à développer notre équipe talentueuse et son potentiel à mettre au point de nouveaux produits thérapeutiques novateurs. Notre communauté permet aux membres de l'équipe de s'épanouir dans un milieu multidisciplinaire, d'explorer de nouvelles façons de penser et de développer leurs capacités grâce à l'éventail de programmes de perfectionnement que nous offrons à l'ensemble de l'équipe.

Chez adMare, nous sommes motivés par notre vision et unis par nos valeurs communes que sont le courage, la collaboration, l'objectivité, le jugement, et l'excellence.

Nous sommes déterminés à accroître le talent et le potentiel de nos employés lorsqu'il s'agit de promouvoir l'innovation. Nous offrons une communauté où vous pourrez évoluer aux côtés d'employés multidisciplinaires, explorer de nouvelles méthodes de réflexion et accroître vos capacités grâce à l'éventail des programmes de perfectionnement que nous offrons à nos employés.

adMare est un univers diversifié où les employés éprouvent un sentiment d'appartenance et où ils se sentent valorisés en raison de l'expérience et des points de vue uniques qu'ils apportent.

Venez participer à la vie chez adMare. Faites partie de notre équipe!

La situation linguistique actuelle et l'évaluation des besoins linguistiques de notre entreprise justifient la nécessiter de maîtriser une langue autre que le français pour ce poste. En l'occurrence, la personne retenue devra avoir une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches de l'emploi. Elle devra entretenir quotidiennement des relations avec notre équipe canadienne, dont la langue principale d'échange à l'oral et à l'écrit est l'anglais. Elle devra également pouvoir discuter de manière compétente et détaillée, en anglais, de concepts scientifiques et commerciaux.