Spécialiste principal, Rapports financiers
ID de la demande d'emploi : 10343
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Edmonton (AB); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
Joignez-vous à l’équipe du chef des finances, sous la direction de Caroline Bourassa, où nous utilisons la prospective financière pour améliorer l’abordabilité du logement. Mettez à profit vos compétences en analyse et votre expertise en matière d’information financière dans le poste de spécialiste principal, Rapports financiers. Votre expertise en présentation de l’information financière et en prestation de conseils financiers stratégiques à la direction fera de vous la personne idéale pour cette occasion. Votre expérience de la mise en œuvre de nouvelles exigences liées aux normes comptables des Normes internationales d’information financière (IFRS) nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois.
Ce que vous ferez :
- Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les résultats financiers, les méthodes comptables, les questions comptables complexes et les problèmes d’audit externe, afin d’appuyer la prise de décisions financières par la direction, le Comité de vérification et le Conseil d’administration ;
- Élaborer des registres comptables exacts et complets et des rapprochements relatifs à la situation financière de la Société; veiller à ce qu’ils répondent à toutes les exigences réglementaires applicables; maintenir un contrôle interne rigoureux sur l’information financière ;
- Préparer et examiner les états financiers consolidés annuels, les rapports financiers trimestriels et les autres rapports de la SCHL destinés au gouvernement. Le tout doit se faire conformément aux IFRS, aux normes prescrites par le Conseil du Trésor, à la Loi sur la gestion des finances publiques, à la Loi sur la Société canadienne d’hypothèques et de logement et à la Loi nationale sur l’habitation ;
- Déterminer des améliorations aux processus et les mettre en œuvre ;
- Fournir du mentorat et des conseils sur le travail des analystes et des spécialistes ;
- Collaborer à divers projets à titre de spécialiste des finances, notamment à la mise en œuvre de nouveaux programmes/produits, à l’évaluation de l’incidence des nouvelles normes comptables et à la mise en œuvre de nouveaux outils.
Les compétences que vous devriez posséder :
- Un baccalauréat en comptabilité ;
- Un titre professionnel comptable (au moins le titre de comptable professionnel agréé) ;
- Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente en rapports financiers ou expérience semblable ;
- Une expérience professionnelle confirmée en conception et en mise en œuvre de nouvelles méthodes comptables, en évaluation de l’incidence et en rédaction d’une note complète sur des questions comptables très complexes ;
- Des compétences confirmées en gestion de projet et en direction d’équipe interfonctionnelle ou participation à de telles équipes de projets, afin de gérer plusieurs projets continus et concurrents ;
- Une connaissance des cadres financier, législatif et réglementaire pertinents ;
- Une excellente capacité à recueillir et à analyser des informations, à synthétiser les éléments clés et à rédiger des résumés assortis de recommandations ;
- Des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris la présentation d’exposés et la capacité d’influencer, de négocier et de faire du réseautage.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- Un MBA ou titre de CFA ou tout autre titre professionnel ou certificat pertinent ou toute autre licence pertinente dans un domaine connexe ;
- Une solide connaissance des normes complexes des IFRS ;
- Le bilinguisme (français et anglais).
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!