Stagiaire - Communauté et planification stratégique

Stage Hiver 2025 | Janvier à Avril 2025 | Temps plein: 37,5h/ semaine

L'EXPÉRIENCE D'UNE VIE

Le programme de stages de BRP est réellement unique en son genre. Nous embauchons près de 300 stagiaires par année de tous les horizons, de tous les niveaux de compétence et de toutes les professions. Et bien souvent, ça se poursuit en emploi chez BRP parce que nous croyons qu'il faut investir dans nos talents pour les aider à réaliser leur plein potentiel. Chez BRP, tu collaboreras avec une équipe professionnelle expérimentée et tu auras l'occasion de travailler sur des projets stimulants en ayant un réel impact. Seras-tu notre relève de demain? Postule dès maintenant! Tu feras partie d'une jeune équipe dynamique qui se bâti et met en place plein de nouveaux processus analytique! Tu sera au cœur de la création des piliers de l'équipe Data Analytique!

Ton mandat:

En tant que membre de l'équipe Data et Analytique, ton rôle sera de contribuer à la gestion de la communauté et de la planification stratégique. Pour ce faire, la personne en stage aura la chance de supporter la Team Lead de cette fonction en supportant les projets communicationnel, stratégique et événementiel de l'équipe Data Analytique,

Voici quelques-uns de tes défis dans le cadre de ton stage :

• Contribuer à la mise en en place des projets de communication internes

• Contribuer à l'évolution du site web de l'équipe Data Analytique

• Contribuer à tous les éléments de logistique et planification d'événement DNA, à l'interne pour les membre de l'équipe et à l'externe pour les partie prenantes au seins de BRP

• Contribuer à la création et au développement d'outils de communication et marketing pour tous ce qui est relié aux projets de l'équipe DNA (courriel, slack, PPT, one pager etc.)

Deviens notre relève si tu as ces compétences et qualités:

• Manifesté un intérêt et comprendre les concepts de base de l'analytique de données

• Bon esprit d'équipe et capable de se retrousser les manches

• Capable de bien gérer et prioriser les tâches

• Capable de travailler indépendamment et faire preuve d'autonomie

• Avoir un soucis du détail et faire preuve de créativité dans les différentes situations
  
  

Des avantages? Ce n'est pas ce qui manque pour nos stagiaires!

• Un salaire compétitif et une prime de retour en stage : vous travaillez fort, nous le savons, alors nous vous offrons ce que vous méritez.

• Des horaires de travail flexibles : au bureau ou en télétravail, vous serez toujours supportés par votre équipe.

• Un environnement de travail des plus stimulants : le progrès ne vient pas en restant immobile. Vous aurez la chance d'apprendre et de relever des défis avec les meilleurs talents de demain.

• Des activités sociales : la cohorte de +100 stagiaires ne s'ennuie jamais avec un calendrier d'activités bien rempli par l'équipe de stages et le comité social!

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Le siège social de notre entreprise se trouve dans la ville de Valcourt, au Québec, mais nous proposons des stages à Sherbrooke et Montréal également. Nous avons des usines de fabrication un peu partout dans le monde. Nous comptons sur plus de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.

La route doit appartenir à tout le monde.

Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés.

Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d'aventure commence à l'intérieur de l'entreprise, et nous avons besoin de l'engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.