Technicien(ne) à la paie

Les tâches

• Effectuer la saisie et la validation des informations relatives à la paie.
• Vérifier et préparer les rapports nécessaires au traitement de la paie.
• Gérer les ajustements sur les relevés d'emploi et veiller à leur exactitude.
• Assurer le suivi des bourses d'études et leur traitement dans le cadre de la paie.
• Examiner les factures d'assurances collectives et les cotisations des régimes de retraite.
• Participer à l'élaboration des déclarations annuelles des régimes de retraite.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et fournir un support adéquat.
• Contribuer à la génération des documents fiscaux, y compris les relevés d'emploi et T4/RL.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Poste de jour à temps plein (35 heures par semaine) avec possibilité de télétravail partiel.
• Avantages sociaux, y compris un régime de retraite RREGOP.
• Assurances collectives.
• 20 jours de vacances par an, 14 jours fériés et 10 jours de congé bien être.

Exigences du poste

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise du logiciel ADP Workforce Now et Excel.
• Au moins 2 ans d'expérience dans un postes similaire avec une solide maîtrise des tâches liées à la paie.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais, car vous serez amené(e) à interagir régulièrement avec des clients ayant des besoins dans les deux langues, environ 40% du temps.

Profil recherché

• Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à répondre aux demandes des employés concernant la paie.
• Sens de l'organisation, autonomie et minutie dans la gestion des tâches quotidiennes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe tout en respectant les délais.
• Fortes aptitudes pour le détail et la rigueur, avec une approche proactive dans la gestion des responsabilités.