Technicien ou technicienne en éducation spécialisée - Programme d'intégration au travail
4 septembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Éducation, Bibliothèque, Santé, Médical,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Technicien ou technicienne en éducation spécialisée - Programme d'intégration au travail
Type de poste :
Personnel syndiqué
Numéro de référence :
CAT4-24-2752
Direction :
Réadaptation et services multidisciplinaires
Service :
Site :
Centre Miriam
Clientèle :
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l'emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-09-04
Fin d'affichage :
2024-09-22
Échelle salariale :
27.01$ à 38.87$
Description :
Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programme d'intégration au travail
1 remplacement à temps complet (congé de maladie pour une durée indéterminée).
Lieu de travail en partenariat avec le Centre Miriam : Collège Dawson, Adresse : 3040 Rue Sherbrooke O, Montréal, QC H3Z 1A4.
Sous la cheffe d'administration de programme du Centre Miriam, la personne exerce sa profession au sein de l'équipe des programmes d'intégration au travail en interdisciplinarité avec les autres professionnels et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes. Elle fournit la programmation de ses activités.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
• Assurer l'accueil du client et son intégration selon la procédure établie;
• Évaluer les besoins spécifiques du client;
• Recommander des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client;
• Concevoir les interventions et prévoir les adaptations nécessaires dans le but de gérer et d'encadrer les comportements en fonction des capacités du client;
• Appliquer le plan d'intervention tel que recommandé;
• Créer un plan qui optimise l'intégration du client en milieu de travail;
• Fournir le soutien et la formation nécessaire aux partenaires dans l'application des interventions;
• Réviser et modifier les interventions cliniques au besoin;
• Coordonner les interventions en partenariat avec les autres services;
• Voir à la mise à jour et au suivi des informations du client qui doivent être intégrés à son dossier;
• Rédiger et transmettre à la personne concernée les rapports d'observation, les rapports d'évaluation et les synthèses de comportement et toute autre documentation requise.
• Participer à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programme d'intégration au travail
1 remplacement à temps complet (congé de maladie pour une durée indéterminée).
Lieu de travail en partenariat avec le Centre Miriam : Collège Dawson, Adresse : 3040 Rue Sherbrooke O, Montréal, QC H3Z 1A4.
Sous la cheffe d'administration de programme du Centre Miriam, la personne exerce sa profession au sein de l'équipe des programmes d'intégration au travail en interdisciplinarité avec les autres professionnels et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes. Elle fournit la programmation de ses activités.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
• Assurer l'accueil du client et son intégration selon la procédure établie;
• Évaluer les besoins spécifiques du client;
• Recommander des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client;
• Concevoir les interventions et prévoir les adaptations nécessaires dans le but de gérer et d'encadrer les comportements en fonction des capacités du client;
• Appliquer le plan d'intervention tel que recommandé;
• Créer un plan qui optimise l'intégration du client en milieu de travail;
• Fournir le soutien et la formation nécessaire aux partenaires dans l'application des interventions;
• Réviser et modifier les interventions cliniques au besoin;
• Coordonner les interventions en partenariat avec les autres services;
• Voir à la mise à jour et au suivi des informations du client qui doivent être intégrés à son dossier;
• Rédiger et transmettre à la personne concernée les rapports d'observation, les rapports d'évaluation et les synthèses de comportement et toute autre documentation requise.
• Participer à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
Exigences :
PROFIL ACADÉMIQUE
• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Expérience avec clientèle DI/TSA;
• Maîtrise de la suite Office et de Sipad est un atout;
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais);
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Travail d'équipe.
INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Expérience avec clientèle DI/TSA;
• Maîtrise de la suite Office et de Sipad est un atout;
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais);
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Travail d'équipe.
INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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