Technicien ou technicienne en travail social - Milieux de vie substituts

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Sous l'autorité du chef de réadaptation, le mandat de ce poste de technicien en travail social se contextualise dans une offre de services spécialisées d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale auprès d'une clientèle vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l'autisme nécessitant des services spécialisés intensifs et ponctuels. Il offre des services directs à la personne hébergée en milieu de vie. Le technicien en travail social assume son mandat en réalisant l'ensemble des activités qui lui sont dévolues dans le processus du suivi contrôle de la qualité des services rendus à l'usager ainsi que l'ensemble des activités psychosociales pouvant lui être adressé. Il travaille en étroite collaboration avec les intervenants de l'établissement et de la ressource concernés pour assurer des services de qualité à l'usager dans un contexte d'interdisciplinarité.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Volet A. Clinique

• Évaluer et/ou effectuer une collecte de données en fonction de son champ de pratique et de ses compétences en utilisant les outils et/ou processus clinique attendu;
• Utiliser et appliquer des outils d'évaluation standardisés;
• Procéder à des activités de dépistage en vue d'identifier les situations de maltraitance des personnes vulnérables;
• Analyser les informations recueillies découlant de la situation bio-psycho-sociale des usagers;
• Communiquer les conclusions de son jugement clinique en veillant à ne pas porter préjudice aux clientèles vulnérables;
• Réaliser des OCCI (outil de cheminement clinique informatisé) pour les usagers hébergés;
• S'assurer que la personne et ses proches sont accompagnés et soutenus, afin d'assurer l'intégration des interventions et des services au sein de son établissement;
• Coordonner notamment le plan d'intervention interdisciplinaire de l'établissement (PI);
• Élaborer un plan d'intervention ou une stratégie concertée avec la participation pleine et entière de l'usager;
• Déterminer la méthode d'intervention appropriée, réaliser l'intervention et en assurer l'évaluation;
• Faire le bilan avec l'usager dans le but de consolider les acquis, de réviser son PI ou de clore un épisode de services;
• Rédiger, actualiser et réévaluer les plans d'intervention (PI, PII) des usagers;
• Soutenir et référer les usagers et leurs proches aux services pour lesquels ils sont admissibles;
• Organiser et/ou collaborer aux rencontres interdisciplinaires;
• Réaliser une tenue de dossier conforme aux exigences de l'établissement, incluant la rédaction de notes évolutives, de rapports d'interventions, d'évaluation, etc.

Volet B. Clinico-administratif

• Assurer de l'adéquation entre les informations consignées dans les différents outils cliniques et les services demandés à la ressource;
• S'assurer que les services mis en place sont appropriés et en lien avec les besoins de l'usager;
• Réaliser une tenue de dossier conforme aux exigences de l'établissement, incluant la rédaction de notes évolutives, de rapports d'interventions, d'évaluation, etc;
• Rédiger ses notes d'évolution en conformité avec les normes et lois en vigueur;
• Appliquer et assurer le suivi du respect des politiques et procédures de l'établissement;
• Effectuer l'entrée de données au Sipad selon les normes et directives de l'établissement;
• Réaliser les activités psychosociales associées aux demandes de services;
• Effectuer ses tâches dans le respect des normes de sécurité et de confidentialité de l'établissement;
• Procéder à la complétion des intrants statistiques découlant des interventions réalisées, en conformité avec le cadre normatif;
• Assurer le maintien et le développement de ses compétences en lien avec son champ d'intervention;
• Assister et participe aux rencontres clinico- administratives;
• Accomplir toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou techniques en assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent.
• Connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme et trouble grave du comportement, considéré comme un atout.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.