Technologue en physiothérapie - Hôpital général juif

Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

Sous la responsabilité de la cheffe de physiothérapie, la personne titulaire :
• Exerce sa fonction dans le respect du code de déontologie de l’O.P.P.Q. et de l’organisation ;
• Exerce sa fonction en étroite collaboration et en partenariat avec les physiothérapeutes rattachés à l’unité de soin où elle est assignée ;
• Répond à une demande de service possédant une évaluation réalisée et documentée; par un physiothérapeute ou la présence des informations médicales pertinentes ;
• Prend connaissance du dossier médical avant toute intervention auprès d’un patient;
• Intervient selon la catégorie d’atteinte dans laquelle le patient se situe selon les normes de l’O.P.P.Q. ;
• Se réfère à l’article 4 du Règlement sur les catégories de permis délivrées par l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec pour connaître en détails les possibilités d’intervention du technologue en physiothérapie;
• Détermine ou participe à l’orientation du traitement selon les normes établies par son ordre professionnel ;
• Choisit le plan de traitement optimal en s’appuyant sur les meilleures pratiques existantes et qui est compatible avec les objectifs du patient, son état de santé général et la liste des problèmes fournie ;
• Analyse les données recueillies, détermine la liste de problèmes, détermine les objectifs d’interventions et se réfère au physiothérapeute lorsque la situation est jugée nécessaire;
• Réévalue régulièrement le portrait clinique du patient afin de vérifier l’atteinte des objectifs et la satisfaction de la personne ;
• Collabore avec l'équipe interdisciplinaire dans le but de prioriser et faciliter le flux des Patients-es, en s'assurant que les ressources / interventions appropriées sont prodiguées au moment optimal et dans le cadre le plus favorable tout au long de la trajectoire de soins ;
• Respecte les rôles des membres de l'équipe et initie des interventions stipulées par son propre domaine de compétences ;
• Fournit des services qui respectent les besoins des personnes et les ressources
disponibles, préconise des approches innovantes pour améliorer les soins des personnes usagères et une gestion efficace du temps;
• Éduque la personne sur son état et l'autogestion de sa condition et communique le plan de traitement / gestion à la famille, au besoin, ainsi qu'à d'autres prestataires de soins de santé ;
• Est responsable d'informer le patient sur la nature des interventions, de ses effets et des conséquences du non-respect du traitement ;
• Élabore un plan d’intervention en tenant compte des besoins prioritaires. Choisit les moyens d’interventions appropriés et réalise le traitement à l’aide d’exercices thérapeutiques, de rééducation fonctionnelle, et/ou de toute modalité connexe ;
• Priorise la sécurité des personnes usagères, du personnel, des visiteurs et de soi à tout moment. Est consciente des contre indications et des précautions relatives à certains traitements ainsi que des risques liés à diverses situations et réagi en conséquence.
• Recommande l’équipement et les fournitures spécialisées appropriés aux besoins de la personne (ex. : aide technique à la marche) ;
• Participe aux réunions multi/ interdisciplinaires et aux réunions avec la famille ;
• Détermine le congé en physiothérapie selon les normes de l’O.P.P.Q. ;
• Est légalement responsable de la documentation dans le dossier médical selon les normes de l'organisation et de l'OPPQ et maintien des statistiques de traitement précises et à jour ;
• Assure un transfert efficace de l'information lors de la transition des soins ;
• Est responsable de la création et du maintien de lignes de communication efficaces et de relations de travail saines au sein du service de physiothérapie et avec les autres fournisseurs de soins de santé du réseau de soins de santé (CIUSSS) ;
• Participe à l’atteinte des objectifs annuels en physiothérapie ;
• Participe à la formation clinique spécifique du personnel soignant lorsqu’applicable ;
• Avec l'approbation du chef de physiothérapie, participe à des initiatives de qualité locales, à l'échelle de l'hôpital ou du CIUSSS ;
• Participe régulièrement à l’évaluation du rendement et a l’auto évaluation de façon continue.
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Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais);
• Sens des priorités;
• Orientation vers la clientèle;
• Souci de la qualité
• Travail d’équipe et partenariat;
• Adaptation au changement;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Communication interpersonnelle.

Nous offrons les avantages suivants:
• Soutien clinique;
• Assurance-groupe ;
• Fonds de pension (RREGOP ;
• 13 congés fériés payés;
• 20 jours de vacances payés après 1 an complet travaillé;
• 9,6 jours maladie cumulables et monnayables si non utilisés;
• Programme d'aide aux employés;
• Programme de rabais aux employés;
• Transport commun, restaurants, banques, boutiques, etc.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.