Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des tâches

Contribuer à divers projets du service de ressources humaines tels que :

• Créer des réquisitions de personnel et participer au processus du recrutement universitaire
• Coordonner le programme des stages ;
• Participer à toutes les étapes du processus de recrutement ;
• Auditer des fichiers à l’interne ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH ;
• Effectuer des transactions dans les SIRH ;

Exigences

• BAC en ressources humaines ou BAC en relations industrielles.
• Bilinguisme français et anglais obligatoire (oral et écrit)
• Entregent et facilité à réseauter
• Créativité
• Connaissance avancée de la suite bureautique Microsoft Office incluant Excel (un test pratique pourra être effectué)
• Expérience de bureau (atout)

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.