Sous l'autorité administrative du chef du département de pharmacie et sous l'autorité fonctionnelle des adjoints au chef du département de pharmacie et du chef de secteur, l'étudiant universitaire en pharmacie est responsable de réaliser divers mandats de nature clinique ou clinico-administrative sous la supervision d'un pharmacien.
Voici quelques exemples de tâches pouvant être réalisées par l'étudiant en pharmacie (selon le niveau académique atteint, les aptitudes démontrées, les disponibilités ainsi que les besoins du département) : -Tâches de distribution des médicaments (cabinets, ensacheuse, informatisation des ordonnances, etc) -Bilan comparatif des médicaments (questionnaires auprès des usagers, analyse des divergences) -Audits du département de pharmacie (ex : BCM, délai d'ordonnances, communs, etc) -Recherche documentaire et clinique -Élaboration ou révision de documents (protocoles, procédures, guides, outils, etc) -Projets spéciaux du département -Suivis cliniques auprès de différentes clientèles
Responsabilités générales - Se porte garant de la vision de l'organisation et oriente les membres de son équipe dans la même direction; - Adopte des attitudes et des comportements qui assurent une prestation sécuritaire des soins et services ainsi qu'un environnement de travail exempt de risques pour les usagers et les employés; - Applique les règles et procédures de fonctionnement reliés aux soins et services pharmaceutiques en fonction des normes établies; - Assume toute autre fonction connexe à la demande du chef du département de pharmacie.
🠆À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles : Cliquez ici (à noter que cette liste est continuellement mise à jour.
Exigences :
Exigences : - Être étudiant du programme de doctorat professionnel en pharmacie (Pharm. D.), et ce, même dès la 1ère année du programme.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire. Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
Puisque vous postulez de l'extérieur du Canada, votre candidature va être contrôlée par notre équipe. Vous serez avisé par courriel du résultat.
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Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/