Travailleur(-euse) Social(-e) - Intervention de Crise en Milieu Hospitalier

13 février 2025
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Saint-Jerome, QC • Temps partiel
Titre d'emploi :
TRAVAILLEUR(-EUSE) SOCIAL(-E) - INTERVENTION DE CRISE EN MILIEU HOSPITALIER
Numéro de référence :
CAT4-25-9254
Établissement :
CISSS des Laurentides
Mission :
CISSS
Territoire de l'emploi :
Territoire Centre (Saint-Jérôme)
Lieu de travail (port d'attache) :
Saint-Jérôme
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l'emploi :
Temporaire - Temps partiel
Quart de travail :
Rotation (jour/soir)
Direction :
Direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDSPGA)
Centre d'activités service RH :
Nombre de jours :
7 jours / par deux semaines
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
29,50 $ - 52,28 $
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, TS, psychoédu., réviseur., organisateur communautaire, etc.)
Début d'affichage :
2025-02-13
Fin d'affichage :
2025-02-23
Description :
TU ES TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E), CRIMINOLOGUE, SEXOLOGUE OU BIEN PSYCHOÉDUCATEUR(TRICE)
VOICI UN MANDAT POUR TOI ;

REMPLACEMENT À TEMPS PARTIEL À L'HÔPITAL DE SAINT-JÉRÔME (290, rue de Montigny, St-Jérôme);
- Horaire en semaine de 12h à 20h et une fin de semaine sur deux de 8h à 16h
- 7 jours par deux semaines
- Durée indéterminée

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité du chef d'unité, la personne titulaire de cet emploi effectue l'évaluation professionnelle (répondant à ses obligations) de l'usager en demande d'aide à l'urgence. Elle offre une évaluation et une intervention rapide, dans les 24 à 48hrs suivant la demande, auprès de l'usager. Elle détermine, avec l'équipe interprofessionnelle, des stratégies d'intervention en partenariat avec l'usager et ses proches et en assure leurs mises en œuvre. Elle effectue les références appropriées ainsi que la liaison nécessaire avec les services ambulatoires afin d'assurer la continuité des services pour l'usager. Elle offre un suivi de 1 à 6 semaines à l'usager selon les besoins.

Elle évalue et identifie les besoins de protection pour les usagers dont la sécurité sont menacés par la présence de problématiques liées à la détresse psychologique, aux abus, à la négligence ou à d'autres causes possibles et fait les démarches nécessaires pour assurer la sécurité.

Elle agit comme personne-ressource auprès des usagers et de leur famille sur les sujets touchant la promotion, la prévention, l'accompagnement, la défense des droits, la représentation et la mobilisation de ressources personnelles, sociales et culturelles.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Reçoit, analyse et priorise (24 à 48hrs) les demandes psychosociales en collaboration avec l'équipe interprofessionnelle;
- Évalue une personne, atteinte d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
- Effectue, en amont des services médicaux, l'évaluation professionnelle de l'usager (répondant à ses obligations) afin d'émettre des recommandations cliniques à l'équipe interprofessionnelle sur l'orientation psychosociale envisagée en collaboration avec l'usager et ses proches;
- Collabore, avec l'équipe interprofessionnelle, à la réorientation clinique de l'usager selon ses besoins et s'assure que cette réorientation est sécuritaire pour l'usager et ses proches (responsabilités partagées);
- Effectue la passation d'outils d'évaluation et de dépistage pertinents pour l'évaluation de la situation sociale;
- Effectue la collecte de données auprès des proches de l'usager, avec son consentement, afin de recueillir l'information collatérale nécessaire à l'évaluation de la situation;
- Repère et dépiste la gravité de la consommation d'alcool ou de drogues et des problèmes associés, effectue les références vers les services appropriés;
- Évalue l'admissibilité à des services, des programmes sociaux, des ressources communautaires et effectue les démarches requises en fonction des besoins de l'usager.

INTERVENTION :
- Assure une prise en charge rapide suite à la réception de la demande dans un délai de 24 à 48 hrs;
- Assure un suivi psychosocial selon une approche à court terme, 1 à 6 semaines selon les situations;
- Effectue les interventions psychosociales requises par la situation des personnes en situation de crise ou d'urgence;
- Élabore, en collaboration avec l'usager, ses proches et l'équipe interprofessionnelle, des stratégies d'intervention concertées appropriée;
- Élabore, en collaboration avec l'usager et ses proches, le plan d'intervention lorsque requis.
- Assure la mise en place d'un plan de sécurité en collaboration avec l'usager et ses proches ainsi qu'avec les services externes auprès des usagers présentant un risque de suicide ou d'homicide;
- Implique et sensibilise les membres de la famille et les proches de l'usager dans l'application des stratégies d'intervention et la mise en place de stratégies de sécurité;
- Effectue la planification du suivi étroit avant le congé de l'urgence, assure les liaisons ou le suivi étroit requis;
- Élabore, en collaboration avec l'usager, ses proches et les autres intervenants impliqués, le plan d'intervention interdisciplinaire (PII) lorsque requis;
- Établit un lien de partenariat avec l'usager et suscite son implication dans l'élaboration et la mise en application des stratégies d'intervention;

LIAISON :
- Facilite la liaison ou la communication entre l'usager et sa famille et l'équipe interprofessionnelle lorsque requis;
- Collabore étroitement avec les membres de l'équipe traitante ainsi que tous les autres professionnels impliqués auprès de l'usager, lorsque requis;
- Assure une transmission d'information complète et pertinente lorsque requise, avec le consentement de l'usager.

DE FAÇON GÉNÉRALE :
- Agit en tant que personne ressource au niveau des problématiques sociales auprès de l'équipe interprofessionnelle.
- Participe aux rencontres interprofessionnelles pour assurer une prestation de soins et de services sécuritaires et de qualité;
- Identifie ses besoins de formation et en fait part à son supérieur immédiat pour maintenir et améliorer ses compétences professionnelles.
- Rédige les rapports d'évaluation et les notes d'évolution ou autres documents requis en conformité avec les normes professionnelles et organisationnelles.
- Applique les dispositions règlementaires et législatives relatives à son champ d'exercice.
- Participe à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires de sa profession.
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

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Exigences :
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
-Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social.
-Membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

CRIMINOLOGUE
-Doit détenir un baccalauréat en criminologie.
-Doit être membre de l'Ordre professionnel des criminologues du Québec.

SEXOLOGUE
-Doit détenir un baccalauréat en sexologie.
-Doit être membre de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec.

PSYCHOÉDUCATEUR(TRICE)
-Doit détenir une maîtrise en psychoéducation.
-Doit être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.

Un atout : Expérience en santé mentale

Habiletés ;
- Dynamisme
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Jugement clinique
- Autonomie professionnelle
- Initiative
- Diplomatie
- Ouverture aux apports des autres professions
- Rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Capacité d'organisation, de planification et de priorisation
- Capacité à favoriser l'application des approches collaboratives
- Connaissance des approches suivantes, un atout :
o Approche motivationnelle
o Approche centrée sur les forces
o Approche collaborative
o Approche partenariat de soins et de services.
Remarques :
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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