Éducateur ou éducatrice physique / kinésiologue (agent de promotion des saines habitudes de vie - CLSC Sainte-marie)

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Sous l’autorité des gestionnaires en promotion de la santé, prévention et en organisation communautaire, cette personne applique les orientations ou objectifs visés en matière de prévention et promotion auprès de la population, par la Direction de santé publique.

Plus précisément, personne qui effectue, auprès de la population, différentes activités portant sur la prévention et la promotion de saines habitudes de vie, telles que: le non-usage du tabac, une saine alimentation et un mode de vie physiquement actif. Elle fait la démonstration qu’un environnement favorable à la santé et au bien-être permet de prévenir les problèmes reliés à diverses maladies, particulièrement les maladies chroniques.

Principales fonctions

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

1. Planifier, en collaboration avec les collègues de l’équipe et les partenaires locaux, des services et des activités de promotion et de création d’environnements favorables (EF) aux saines habitudes de vie (SHV) adaptés aux besoins des milieux de vie, notamment :
- Recevoir les demandes du milieu, les documenter et les analyser;
- Élaborer des ententes de services avec les partenaires.

2. Déployer, en collaboration avec les collègues de l’équipe et les partenaires locaux, des services et des activités de promotion et de création d’environnements favorables aux saines habitudes de vie auprès des milieux de vie, notamment :
- S’assurer d’un réseautage avec les décideurs et les intervenants;
- Jouer un rôle d’influence en informant et en sensibilisant le milieu aux SHV;
- Soutenir l’intégration des interventions en SHV dans le continuum de services de soins;
- Travailler en concertation avec les partenaires;
- Collaborer au niveau local, à la mise en œuvre de politiques publiques.

3. Accompagner les milieux de vie et la population, à la mise en œuvre des actions en promotion et en création d’environnements favorables aux saines habitudes de vie, notamment :
- Offrir une expertise-conseil en SHV;
- Participer à l’appropriation des meilleures pratiques par les intervenants et partenaires du milieu;
- Accompagner les individus ou groupes d’individus dans leur démarche d’arrêt tabagique.

4. Collaborer à la production d’outils, de méthodes et de connaissances pour l’amélioration des pratiques en promotion des saines habitudes de vie, notamment :
- Collaborer avec les collègues de l’équipe à l’élaboration de stratégies, de protocoles et d’outils afin de guider les pratiques en promotion des SHV;
- Contribuer à l’expérimentation d’intervention dans un milieu donné.

Exigences :

Exigences de formation :
Doit détenir un diplôme universitaire terminal en kinésiologie.

Exigences d’expérience :
• Un minimum d’une (1) année d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou expérience pertinente aux attributions du poste.
• Expérience en promotion de la santé auprès de la clientèle présentant des maladies chroniques serait un atout.
• Toute expérience significative en environnement favorables aux saines habitudes de vie.
• Expérience et connaissance des services sociaux ou gouvernementaux.
• Doit posséder un permis de conduire en vigueur.

Profil de compétences :
• Capacité de mobilisation et d’animation de groupe;
• Habiletés de communication orale, écrite et interpersonnelle;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Leadership et créativité;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Ouverture à travailler sur différentes problématiques.

*Il est important de savoir que les employés ouvrant au sein de la Santé Publique peuvent être amenés à contribuer aux Plans de mesure d’urgence de Santé Publique, s’il y avait lieu

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation) applicable pour certains titres d'emploi;
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement dans tous nos secteurs géographiques, entreprises de télécommunications et plusieurs autres rabais corporatifs selon la région).

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.