Agent.e planification de programmation et de recherche - Guichet rapide d'investigation en oncologie

Description :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Sous l'autorité de la cheffe de programme de l'oncologie du CISSMO, en conformité avec les orientations du programme québécois en cancérologie, l'agent(e) de planification, de programmation et de recherche assure la mise en place opérationnelle de projets et des services en oncologie.
La personne titulaire du poste s'assure d'accomplir ses tâches avec un souci de pertinence et d'efficacité en tenant compte des notions d'éthique et des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques en oncologie.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Collaborer dans le développement des guichets rapide d'investigation.
- Collaborer dans l'élaboration des trajectoires cliniques des guichets rapide d'investigation;
- Collaborer à la planification et à la mise en œuvre du plan de communication;
- Identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les contrer;
- S'assurer du respect des normes et des standards de pratiques associés à la mise en place d'un guichet rapide investigation;
- Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec la réussite du projet;
- Accompagner le déploiement local de certains projets en oncologie;
- Collaborer avec les autres chargés de projets des guichets rapide d'investigation du réseau;
- Accompagner le personnel, en tant que pilote, lors de la mise en place des nouveaux outils informatiques;
- Participer à la compilation et à l'analyse des différentes données statistiques nécessaires aux redditions de comptes de l'oncologie;
- Travailler en étroite collaboration avec la DQEPE au développement de nouveaux outils facilitants la compilation des données de statistiques;
- Travailler en collaboration avec l'équipe du Réseau de Cancérologie de la Montérégie dans certains dossiers;
- Concevoir et mettre en place des mécanismes de contrôle pour assurer la qualité de l'information qui alimente l'entrepôt de données;
- Réaliser diverses analyses afin d'anticiper et identifier des opportunités ou des situations qui sont susceptibles d'améliorer la performance en oncologie;
- Assurer un suivi des différents indicateurs de performance et proposer des pistes d'amélioration.

Entrée en fonction dès que possible
Port d'attache: Hôpital du Suroît

Exigences :

Formation:
- Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de la santé, en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Un diplôme de deuxième cycle en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent, un atout.

Expérience:
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout important;

APTITUDES:
· Bonnes connaissances des démarches, des méthodologies et des outils en gestion de projets;
· Excellentes communications orales et écrites;
· Capacité démontrée à travailler en équipe;
· Maîtrise des outils de base de gestion de projets;
· Bon jugement;
· Autonomie;
· Sens de l'organisation et gestion des priorités;
· Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à travailler dans l'ambiguïté;
· Habileté en gestion du changement.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.