Infirmier.ère retraité.e en vaccination et dépistage

26 septembre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Yamaska, QC | Longueuil, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Infirmier.ère retraité.e en vaccination et dépistage
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Liste de rappel
Statut de l’emploi :
Occasionnel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour/Soir
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Échelle salariale :
Inf: 25.81 à 41.39 $ - Inf clin: 27.08 $ à 47.98 $
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2024-09-26
Fin d’affichage :
2024-10-22
Numéro de référence :
ME-1911-CAT1-24-4119
Description :
Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens infirmier.ère retraité.e en vaccination et dépistage dans l'un des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Nous recrutons actuellement pour tous les territoires (Pierre-Boucher, Richelieu-Yamaska et Pierre-de-Saurel) pour tous les types de vaccination et dépistage (enfants 2-17 ans et vaccination adulte, vaccination massive, dépistage colorectal ou du streptocoque A et des prélèvements).

Intègre une équipe stimulante. À titre d'infirmier.ère retraité.e, tu bâtiras des liens forts avec des groupes de collègues d’expérience. De plus, cet emploi au coeur de ton secteur te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Voici quelques-uns des avantages à rejoindre notre équipe :

1. Aspect social : Rejoindre notre organisation te permettra de rester connecté.e avec une communauté dynamique et engagée, favorisant ainsi des interactions sociales enrichissantes.
2. Stimulation professionnelle : Contribuer à des projets significatifs t'offrira l'opportunité de stimuler ton esprit, de rester actif.ve et de continuer à développer tes compétences professionnelles.
3. Revenu supplémentaire : En plus des avantages sociaux et intellectuels, tu auras la possibilité de générer un revenu supplémentaire grâce à ton implication dans nos services.
4. Mentorat possible : Ton expérience et ton expertise pourraient également être mises à profit en tant que mentor pour les membres moins expérimentés de notre équipe, contribuant ainsi à la transmission des connaissances et au développement professionnel de la prochaine génération.
5. Toutes disponibilités acceptées : Nous comprenons que tu pourrais avoir des engagements et des horaires variés en tant que retraité.e, c'est pourquoi nous sommes flexibles et nous adapterons à tes disponibilités.

Fais partie d’une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Tu viens de l'international, mais tu es intéressé.e par une carrière avec le CISSS de la Montérégie-Est ?
Postule avec le recrutement international par ce lien :
https://ca.indeed.com/cmp/Cisss-De-La-Mont%C3%A9r%C3%A9gie -Est/jobs?q=Rinter&l=#cmp-skip-header-desktop

Caroline Busseau, Conseillère en acquisition de talents
Cellulaire : 514-799-8195
Courriel : caroline.busseau.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Ref: CAT1SI
Exigences :
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières
• Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec avec plein droit d'exercice
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et
les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au
processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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